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2015年中国电信江苏公司招聘应届毕业生86人公告

2014-09-29 20:01:27事业单位169 收藏
发布时间:2014年09月29日 BAIDU_CLB_fillSlot("75624");   因事业发展需要,中国电信江苏公司现面向2015年应届毕业大学生开展招
发布时间:2014年09月29日

  因事业发展需要,中国电信江苏公司现面向2015年应届毕业大学生开展招聘工作,具体如下:

  一、招聘范围和应聘基本条件

  1、2015年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生,英语国家四级425分及以上(主修其他外语的应提供同等 水平资格证书);非计算机专业的理工类学生,应聘省直单位、市公司本部岗位时,需具备计算机二级及以上证书(最晚须在报到前提供)。

  2、2014年8月1日至2015年7月31日毕业的初次就业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员,且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的,也可参加本次校园招聘。

  注:国内普通高等院校范围以教育部网站2014年7月9日发布的信息为准。

  二、招聘岗位及专业要求

  注:相关专业可参考报名。

  三、招聘人数

全省招聘人数为:江苏省公司直属单位(含专业子公司)39人,市分公司(含所辖县级公司)47人。

职位名称 招聘人数 岗位职责 专业要求 招聘人数
销售与服务类 33人 负责面向客户开展销售和服务活动,巩固提升客户关系和满意度,收集反馈客户的发展动态、竞争信息、产品需求,维护客户资料等;负责对责任范围内社会销售渠道的支撑、服务、管理工作,收集反馈社会渠道发展动态、市场环境、产品需求等,维护社会销售渠道信息。 理学、工学、经济学、管理学、文学、哲学、法学专业 33
维护与服务支撑类 24人 承担下列工作中的部分内容:负责各类电信业务平台、网络系统的工程建设、监控、维护优化、技术支撑等工作,参与智能管道建设与维护以及4G技术研究等工作。 计算机类、电子信息类、电气类、能源动力类、自动化类、数学类、物理学类专业;以及信息资源管理、地理信息科学专业 24
产品研发类 9人 负责移动互联网产品、物联网产品、信息应用产品、软件产品等的技术研发工作。 计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、物理学类专业;以及信息资源管理、地理信息科学专业;
英语:国家六级425分及以上;
计算机:二级及以上(计算机类专业除外);
9
产品支撑类 10人 负责移动互联网产品的需求管理、功能评估优化、营销策划和渠道推广等工作;负责移动互联网产品的销售支撑、渠道培训等工作。 计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、物理学类专业;以及市场营销、工商管理、电子商务、国际商务、国际经济与贸易、信息资源管理、地理信息科学专业;
英语:国家六级425分及以上;
计算机:二级及以上(计算机类专业除外);
10
综合支撑类 2 承担下列工作中的部分内容:负责人力资源管理等相关工作;负责财务审计管理等相关工作;负责企业法律事务;负责企业公文、信息写作、综合管理等工作。
 
法律方向:法学专业;
财务方向:审计学、会计学、财务管理、税收学专业;
人力方向:心理学类专业;工商管理、人力资源管理专业;
文秘方向:中国语言文学类专业;
英语:国家六级425分及以上;
计算机:二级及以上(计算机类专业除外);
2
企业信息化类 8 负责企业各类IT支撑系统的数据挖掘、研发、维护优化、支撑,参与大数据运营等工作。 计算机类、自动化类、数学类专业;以及信息资源管理、地理信息科学专业;
英语:国家六级425分及以上;
计算机:二级及以上(计算机类专业除外);
8
  招聘岗位、人数、应聘资格要求等信息详见招聘网站(http://zhaopin.telecomjs.com)。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、补充资格要求方可报名。

  四、招聘流程

  (一) 招聘报名

  即日起至10月28日,请有应聘意向者登录招聘网站查询各招聘岗位的应聘条件、招聘人数等信息,填写个人简历并申请岗位。每位应聘者只能应聘1个岗位。

  (二) 笔面试时间安排

  1.中国电信江苏公司将于11月上旬在南京组织面向省直单位、市公司本部、县级公司招聘岗位的笔试、第一轮面试。

  2.中国电信江苏公司将于11月中旬在南京组织组织第二轮面试,并同步进行体检。

  3.根据中国电信集团校园招聘宣讲时间安排(详见中国电信集团网站),中国电信江苏公司将在北京、武汉、西安、杭州、上海、广州、重庆、成都等地现场组织面向当地优秀高校学生的第一轮面试,并将于11月中旬前后在南京集中组织第二轮面试、资格复核、体检。

  (三)笔试

  应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件,以及2B铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具(计算器除外)参加笔试。

  (四)面试

  应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件参加面试。

  (五)录用签约

  录用名单将在二面、体检均通过的人员中,综合面试情况确定。

  录用人员接到录用通知后,应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届毕业生就业协议》(企业提供)。规定时间内未签约的,做自动放弃录用资格处理。