2015年中国电信江苏公司招聘应届毕业生86人公告

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　　因事业发展需要，中国电信江苏公司现面向2015年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下：

　　一、招聘范围和应聘基本条件

　　1、2015年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生，英语国家四级425分及以上(主修其他外语的应提供同等 水平资格证书);非计算机专业的理工类学生，应聘省直单位、市公司本部岗位时，需具备计算机二级及以上证书(最晚须在报到前提供)。

　　2、2014年8月1日至2015年7月31日毕业的初次就业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的，也可参加本次校园招聘。

　　注：国内普通高等院校范围以教育部网站2014年7月9日发布的信息为准。

　　二、招聘岗位及专业要求

　　注：相关专业可参考报名。

　　三、招聘人数

全省招聘人数为：江苏省公司直属单位(含专业子公司)39人，市分公司(含所辖县级公司)47人。

职位名称	招聘人数	岗位职责	专业要求	招聘人数
销售与服务类	33人	负责面向客户开展销售和服务活动，巩固提升客户关系和满意度，收集反馈客户的发展动态、竞争信息、产品需求，维护客户资料等；负责对责任范围内社会销售渠道的支撑、服务、管理工作，收集反馈社会渠道发展动态、市场环境、产品需求等，维护社会销售渠道信息。	理学、工学、经济学、管理学、文学、哲学、法学专业	33
维护与服务支撑类	24人	承担下列工作中的部分内容：负责各类电信业务平台、网络系统的工程建设、监控、维护优化、技术支撑等工作，参与智能管道建设与维护以及4G技术研究等工作。	计算机类、电子信息类、电气类、能源动力类、自动化类、数学类、物理学类专业；以及信息资源管理、地理信息科学专业	24
产品研发类	9人	负责移动互联网产品、物联网产品、信息应用产品、软件产品等的技术研发工作。	计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、物理学类专业；以及信息资源管理、地理信息科学专业； 英语：国家六级425分及以上； 计算机：二级及以上（计算机类专业除外）；	9
产品支撑类	10人	负责移动互联网产品的需求管理、功能评估优化、营销策划和渠道推广等工作；负责移动互联网产品的销售支撑、渠道培训等工作。	计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、物理学类专业；以及市场营销、工商管理、电子商务、国际商务、国际经济与贸易、信息资源管理、地理信息科学专业； 英语：国家六级425分及以上； 计算机：二级及以上（计算机类专业除外）；	10
综合支撑类	2	承担下列工作中的部分内容：负责人力资源管理等相关工作；负责财务审计管理等相关工作；负责企业法律事务；负责企业公文、信息写作、综合管理等工作。	法律方向：法学专业； 财务方向：审计学、会计学、财务管理、税收学专业； 人力方向：心理学类专业；工商管理、人力资源管理专业； 文秘方向：中国语言文学类专业； 英语：国家六级425分及以上； 计算机：二级及以上（计算机类专业除外）；	2
企业信息化类	8	负责企业各类IT支撑系统的数据挖掘、研发、维护优化、支撑，参与大数据运营等工作。	计算机类、自动化类、数学类专业；以及信息资源管理、地理信息科学专业； 英语：国家六级425分及以上； 计算机：二级及以上（计算机类专业除外）；	8

　　招聘岗位、人数、应聘资格要求等信息详见招聘网站(http://zhaopin.telecomjs.com)。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、补充资格要求方可报名。

　　四、招聘流程

　　(一) 招聘报名

　　即日起至10月28日，请有应聘意向者登录招聘网站查询各招聘岗位的应聘条件、招聘人数等信息，填写个人简历并申请岗位。每位应聘者只能应聘1个岗位。

　　(二) 笔面试时间安排

　　1.中国电信江苏公司将于11月上旬在南京组织面向省直单位、市公司本部、县级公司招聘岗位的笔试、第一轮面试。

　　2.中国电信江苏公司将于11月中旬在南京组织组织第二轮面试，并同步进行体检。

　　3.根据中国电信集团校园招聘宣讲时间安排(详见中国电信集团网站)，中国电信江苏公司将在北京、武汉、西安、杭州、上海、广州、重庆、成都等地现场组织面向当地优秀高校学生的第一轮面试，并将于11月中旬前后在南京集中组织第二轮面试、资格复核、体检。

　　(三)笔试

　　应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件，以及2B铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具(计算器除外)参加笔试。

　　(四)面试

　　应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件参加面试。

　　(五)录用签约

　　录用名单将在二面、体检均通过的人员中，综合面试情况确定。

　　录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届毕业生就业协议》(企业提供)。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。