2014年上海市肺科医院招聘公告

　　任职条件：

　　1.具有主治医师及以上资格、硕士及以上学历，40岁以下；

　　2.有一定科研能力，沟通协调能力较强；

　　3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

　　（十三）心内科学科带头人岗位

　　任职条件：

　　1.具有副主任医师、副教授及以上资格，博士，45岁以下；

　　2.具有相关专业的临床经历；有较强的科研能力，主持多项省部级课题；有科室管理的相关经历；

　　3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

　　（十四）内镜中心学科带头人岗位

　　任职条件：

　　1.具有主任医师、教授资格，博士，50岁以下；

　　2.从事内镜相关工作5年以上，有E–Bus及内镜治疗工作经历；有较强的科研能力，曾承担或完成过国家自然科学基金，并主持多项省部级课题；有一定国内学术地位；有科室管理的相关经历；

　　3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

　　（十五）肺功能科学科带头人岗位

　　任职条件：

　　1.具有副主任医师、副教授及以上资格，博士，50岁以下；

　　2.具有相关专业的临床经历；有较强的科研能力，曾承担或完成过国家自然科学基金，并主持多项省部级课题；有一定国内学术地位；有科室管理的相关经历；

　　3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

　　（十六）重症医学科学科带头人岗位

　　任职条件：

　　1.具有主任医师、教授资格，硕导及以上，博士，50岁以下；

　　2.具有相关专业的临床经历；有较强的科研能力，曾承担或完成过国家自然科学基金，并主持多项省部级课题；有一定国内学术地位；有科室管理的相关经历；

　　3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

　　（十七）核医学科学科带头人岗位

　　任职条件：

　　1.具有副主任医师、副教授及以上资格，博士，45岁以下；

　　2.有较强的科研能力，承担或完成省部级多项课题；

　　3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

　　（十八）护理学科骨干岗位

　　任职条件：

　　1.具有副主任护师资格，硕士，40岁左右；

　　2.有较强的科研能力，有省部级课题，发表论文多篇。有较强行政管理能力和沟通协调能力；

　　3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。

　　三、招聘办法

　　1.报名时间

　　即日起至2014年10月15日

　　2.报名方式

　　通过信函或电子邮件方式提供个人简历、学历学位证书、职称资格证书、执业证书、身份证、代表性科研成果等材料复印件（书面或电子版）发至：上海市肺科医院人力资源处（应聘材料恕不退还），E-mail：feike_ren@163.com。

　　3.资格审查

　　上海市肺科医院根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

　　4.面试及考核

　　通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试及考核名单。由单位组织专家进行相关岗位的基础理论、岗位专业知识、业务能力和综合素质的面试与考核，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

　　5.身体检查

　　面试通过者，组织体检。体检在上海市肺科医院进行。

　　6.考察

　　由上海市肺科医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　7.拟招聘人员的确定和公示

　　根据面试考核、体检结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　五、联系方式

　　单位地址：上海市政民路507号     邮编：200433

　　联系人：孙老师、张老师

　　联系电话：65111879

　　E-mail：feike_ren@163.com

　　上海市肺科医院

　　二〇一四年九月