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浙江省钱塘江管理局下属事业单位招聘公告

2014-09-26 19:15:36事业单位123 收藏
  浙江省钱塘江管理局下属事业单位公开招聘人员公告  我局于2014年7月2日,发布《浙江省钱塘江管理局下属事业单位公开招聘人员公告》面向社会公开招聘9名工作

  浙江省钱塘江管理局下属事业单位公开招聘人员公告

  我局于2014年7月2日,发布《浙江省钱塘江管理局下属事业单位公开招聘人员公告》面向社会公开招聘9名工作人员,其中浙江省钱塘江安全应急中心防汛应急管理岗2因体检入围人员放弃、浙江省钱塘江管理局宁绍管理处建设管理岗因面试入围人员面试成绩不合格等原因,未完成招录工作,现根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,决定对上述2个岗位重新面向社会公开招聘工作人员。(http:///zhejiang/)现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位

  浙江省钱塘江安全应急中心:公益一类事业单位,机构规格为副县处级,办公地点浙江杭州。承担江河口地区防汛应急抢险,日常抢险技术培训和演练,抢险现场技术指导,抢险物资的储备和调运以及钱塘江防汛安全、水环境安全等公共安全应急处置工作。

  浙江省钱塘江管理局宁绍管理处:公益一类事业单位,机构规格为副县处级,办公地点浙江上虞。承担钱塘江宁绍段河道、海塘的管理以及防汛、防台工作和钱塘江宁绍段省管海塘的运行、维护工作,并协助浙江省钱塘江管理局负责钱塘江宁绍段河道、海塘的日常水行政监察工作和涉河涉堤建设项目及采砂(取土)行政许可的日常管理等工作。

  二、招聘岗位及条件

  本次公开招聘2个岗位共计2人。

  (一)招聘条件

  符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定条件和招聘岗位具体要求(详见下表)。

招考 单位 招聘 岗位 岗位类别 人数 年龄 专业 学历/学位 其他条件 工作地点
省钱塘江安全应急中心 防汛应急管理岗 专业技术 1 35周岁以下(1978年10月10日后出生) 水利类 全日制本科及以上(学士及以上) 因工作有较多野外作业,女性一般不宜。 浙江杭州
省钱塘江管理局宁绍管理处 建设管理岗 专业技术 1 水利类 全日制本科及以上(学士及以上)
因工作有较多野外作业,女性一般不宜。
浙江上虞

  (二)补充说明

  1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

  2、关于专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

  三、招聘程序与办法

  (一)报名和资格初审

  1、网上报名。时间:2014年9月30日9:00-10月10日16:00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。

  2、资格初审。时间:2014年9月30日-10月11日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。

  3、网上缴费。时间:2014年9月30日9:00-10月12日24:00,通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视为放弃报名资格。

  各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。

  4、应聘资格的取得。已缴费人员在2014年10月22日-10月24日上网(www.zjks.com)下载打印准考证,并取得应聘资格。

  (二)考试

  考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,笔试占总成绩的40%,面试占总成绩60%。

  1、笔试

  笔试委托浙江省人事考试办公室组织,具体安排以准考证为准。

  时间、地点:2014年10月25日(全天),杭州市内。

  科目:《综合应用能力》(全主观题)和《职业能力倾向测验》(全客观题)。

  笔试成绩预计可于11月8日前后从浙江人事考试网上查询。

  笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

  2、资格复审、面试

  资格复审和面试有关安排另行通知。

  面试测评要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和综合素质等。

  面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

  (三)体检、考核

  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先),各岗位按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

  体检标准参照《》(修订后)执行。

  考核参照《浙江省考察工作细则(试行)》执行。

  (四)公示、聘用

  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。

  公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。

  (五)其他

  应聘者放弃入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。