2014年荆门沙洋县事业单位招聘公告(70名)

 　　2014年荆门沙洋县事业单位招聘工作人员公告(70名)

　　考考公务员网2014年9月25日讯为适应沙洋县经济社会发展需要，根据国家、省、市关于事业单位公开招聘人员的有关政策和规定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员70名。

　　一、招聘原则

　　1.公开、平等、竞争、择优原则;

　　2.德才兼备原则;

　　3.统一组织，分工负责原则。

　　二、招聘计划和岗位

　　(见附表)

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘对象

　　面向社会公开招聘国家承认的大专及以上学历人员。

　　四、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，享有公民的政治权利;

　　3.愿意履行事业单位工作人员义务;

　　4.具备招聘岗位要求的学历、专业知识和业务能力;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　6.报考年龄28周岁以下(1986年9月1日以后出生)，硕士研究生报考年龄30周岁以下(1984年9月1日以后出生)。

　　有下列情形之一的不予招聘：

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查的;

　　3.法律、法规及政策规定的不予聘用的其他情形的。

　　五、招聘的程序及方法步骤

　　(一)发布招聘公告

　　在荆门市人事考试信息网、沙洋县政府网、沙洋县人力资源和社会保障局等网站上面向社会统一发布招聘公告。

　　(二)报名时间

　　10月10日至10月16日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，周六、周日照常报名)，逾期不予报名。

　　(三)报名地点

　　沙洋县人力资源市场(沙洋县荷花路11号，县人力资源和社会保障局一楼)，联系电话：0724-8568023、8568012、8568029。

　　(四)报名要求

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名者需携带近期1寸同底免冠照片3张，毕业证(报考人员需提供可查询的学信网验证码，未取得毕业证的应届毕业生须出具学校相关证明)、身份证原件及复印件各一份(报考人员属于在编人员的，报名时还需提供其所服务单位同意报考意见的证明材料)，填写《沙洋县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份(此表可在沙洋县人力资源和社会保障网下载)，办理报名手续，缴纳笔试费50元，进入面试人员另缴纳面试费50元。

　　“三支一扶”、“大学生村官”和“西部计划志愿者”高校毕业生，必须提供相关部门出具的证明。报名时需提供《“三支一扶”“大学生村官”“西部计划志愿者”高校毕业生政策加分申请表》，逾期提供或没有提供的视同放弃。

　　本次事业单位招聘将拿出一定岗位面向随军家属实行招聘。

　　(五)资格审查

　　报名时，报考人员应仔细阅读本公告，如实填报相关信息。凡本人填写信息错误的自行负责;凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　(六)报考比例

　　计划招聘岗位与报考人数没有达到1︰3报考比例的，经县事业单位公开招聘领导小组研究后，根据应聘者意愿，在考前调剂到其他相近岗位。

　　六、考试方式

　　本次招考采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩和面试成绩各按50%计为综合成绩(保留小数点后两位)。

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，考试内容为从事事业单位工作人员应具备的水平能力综合知识，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　对服务期满且考核合格的“三支一扶”、“大学生村官”和“西部计划志愿者”高校毕业生，按《湖北省关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂政发〔2011〕84号)文件执行。

　　对随军家属按鄂政发〔2012〕18号文件执行。

　　笔试时间及地点详见准考证(2014年10月20日—10月23日在县人力资源和社会保障局一楼领取)。笔试成绩在沙洋县人力资源和社会保障局网上公布。

　　(二)面试

　　面试人员根据笔试成绩，按招聘名额1︰3的比例从高分到低分确定。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。

　　面试方案(另行通告)将于笔试结束后在沙洋县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　七、体检

　　根据考试综合成绩(综合成绩并列时，按笔试成绩由高到低确定)从高分到低分按照招聘数与体检人数1︰1的比例确定参加体检人员。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，费用由体检人员承担。体检不合格的，依据该岗位人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　八、考核

　　考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。在考核中被确定为不合格的，考核工作人员以书面形式说明理由，并报县招聘工作领导小组核实确认后，依据报考该岗位人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　九、拟聘用人员的确定及公示

　　根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，报县招聘工作领导小组审定后向社会公示，公示期7天。

　　十、聘用

　　对经公示无异议的拟聘用人员，进行岗前培训，培训合格后按规定程序办理聘用手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并实行人事代理。聘用人员须在聘用岗位服务最低3年(含试用期)，才能办理其他招录聘或调配手续，乡镇事业单位聘用人员由单位主管部门统一调配，安排工作岗位，对不服从统一调配的，取消其聘用资格。