2014年温州乐清市事业单位择优引进海外高学历人才公告

 　　2014年温州乐清市事业单位择优引进海外高学历人才公告

　　考考公务员网2014年9月25日讯为推进我市人才强市战略，切实引进海外高学历人才，优化事业单位人才队伍结构，经市政府研究同意，决定在我市3家事业单位择优引进专业对口的海外高学历人才。现将有关事项公告如下：

　　一、择优引进对象

　　1、入选国家、省“千人计划”和温州市“580海外精英引进计划”的或经认定相当于该层次学术、技术水平者;具有博士学位的。户籍不限。

　　2、在海外工作，具有相当于副高级及以上专业技术职务任职资格，年龄在40周岁以下的。户籍不限。

　　3、具有乐清市户籍的或乐清市生源的海外硕士学位(海外硕士学位需国内全日制普通高校本科学历毕业生升入或海外本科学历毕业生升入，并提交国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)，年龄在30周岁以下的。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、招聘单位和具体岗位要求

　　1、具体岗位详见《乐清市事业单位择优引进海外高学历人才岗位一览表》(附件1)。

　　2、已是事业单位在编在岗工作人员不列入本次招聘范围。

　　三、报名时间、地点和要求

　　报名时间：2014年10月8日—9日。

　　现场报名地点：市人力资源和社会保障局人才开发科(市行政管理中心主楼B409室)，联系电话：0577—61882273。

　　网上报名：相关报名材料发到邮箱yqrckfk@126.com

　　报名材料：本人身份证、护照、户口册、学历学位证书、国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、资格证书、荣誉证书等原件或相关证明，单寸彩色免冠近照2张，并填写《乐清市事业单位择优引进海外高学历人才报名表》(一式二份)(附件2)。网上报名对象须在领取《面试通知书》时提供上述有关材料的原件。

　　报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消资格。

　　四、引进办法

　　根据“公开、平等、竞争、择优”的原则进行考试。考试采取外语表达能力测试和结构化面试的形式。外语表达能力测试采取“合格分”的办法，外语表达能力测试已通过“合格分”的报考人员，进行结构化面试。结构化面试成绩满分100分，以结构化面试成绩高低排名。面试时间、地点详见《面试通知书》。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。

　　五、确定入围人员

　　1、若符合条件的报名人数超过招聘岗位计划数时，则根据结构化面试成绩从高分到低分按招聘计划数1：1进行确定资格复审对象。若成绩相同的，则采取另行加试办法。

　　若符合条件的报名人数等于或少于招聘岗位计划数时，则面试分必需要达到规定合格分70分。未达到合格分的，不能确定为资格复审对象。

　　2、对资格复审通过对象进行审核(含综合治理、计划生育、信访一票否决)，审核不合格的，取消聘用资格。

　　3、对确定的拟聘用对象在乐清人才网(www.yqhr.com.cn)上公示7天，查实有不符合报考条件的，不予聘用;对弄虚作假的，一律取消聘用资格，并在两周年内不得参加此类招考。

　　4、按市政府的有关规定，乐清市生源的海外硕士学位研究生聘用前户籍需落户到乐清市。

　　5、对确定的聘用对象一律要与用人单位签订聘用合同，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发〔2004〕117号)的规定办理聘用手续。

　　六、本公告未尽事宜，由市委组织部(市委人才办)、市人力资源和社会保障局共同负责解释。

　　中 共 乐 清 市 委 组 织 部

　　乐清市人力资源和社会保障局

　　2014年9月24日

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　　附件1.乐清市事业单位择优引进海外高学历人才岗位一览表

　　附件2.乐清市事业单位择优引进海外高学历人才报名表