2014年眉山洪雅县事业单位考核招聘高层次专业技术人才公告

　　七、审核确认和办理聘用手续

　　(一)考核、体检并经公示合格者，由洪雅县组织人社部门审核确认。

　　受聘人员如系在职人员，应提供原单位和主管部门出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位和主管部门同意流动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。其中：原单位和主管部门同意流动的人员可按相关规定办理流动手续;

　　(二)审核确认的拟聘用人员应在县人力资源和社会保障局规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

　　八、政策待遇

　　(一)招聘人员在聘用单位最低服务年限为五年，受聘人员在服务期未满前，不得办理流动手续。

　　(二)招聘的人才按政策规定免费办理人事代理，由相关单位协助办理配偶工作调动、子女入学、入户等。

　　(三)其他津补贴及福利待遇按洪雅县有关政策执行。

　　九、纪律与监督

　　本次招聘由洪雅县纪委(监察局)进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将对相关责任人进行严肃处理。

　　洪雅县纪委监督电话：028-37403843

　　洪雅县委组织部监督电话：028-37405811

　　洪雅县人力资源和社会保障局监督电话：028-37402778

　　本公告及其未尽事宜，由中共洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1.《2014年洪雅县事业单位考核招聘高层次专业技术人才岗位和条件要求一览表》

　　附件2.《2014年洪雅县事业单位考核招聘高层次专业技术人才报名信息表》

　　2014年9月22日

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