2014年永州市蓝山县事业单位招聘实施方案

　　永州市蓝山县2014年事业单位招聘工作人员实施方案

　　为进一步实施人才强县战略，推动我县经济社会又好又快发展，经县委、县政府研究决定，蓝山县2014年面向社会公事招聘事业单位工作人员53名。为确保整个招聘工作顺利进行，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发〔2014〕11号)等有关文件规定，（http:///hunan/）现将有关事项制定如下方案：

　　一、招聘计划

　　全县共计划招聘事业单位工作人员53名。招聘单位及职位要求见《蓝山县2014年事业单位公开招聘工作人员职位表》。报考人员可通过蓝山政府网（http://www.lanshan.gov.cn/）“蓝山县公务员招录、事业单位招聘服务专题”查阅相关信息。

　　二、招聘待遇

　　经考试、考核合格并经正式聘用人员列我县事业编制，享受国家政策规定的相关待遇。

　　三、报考条件

　　应聘人员应同时具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、具有正常履行职责的身体条件；

　　5、年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1978年9月1日至1996年8月31日期间出生，其他年龄依此类推），部分职位对年龄有特殊要求的，以招聘职位要求的年龄为准；

　　6、具备各职位所需的其他具体条件（见《蓝山县2014年事业单位公开招聘工作人员职位表》）。

　　7、无违法、违纪及违反计划生育政策。

　　四、考试聘用程序

　　按报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

　　（一）报名与资格审查

　　1、报名时间：2014年9月23日至9月25日。

　　2、报名地点：县人事局。

　　3、报名要求：每位报考人员只能报一个职位，报名时需携带本人身份证、毕业证、职位要求的相关资格证件原件及复印件。

　　4、经资格审查符合报考条件的报考人员，填写《永州市事业单位公开招聘人员报名登记表》，照数码相片，交考务费100元。

　　专业要求审核参照《2014年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。

　　5、每个职位聘用计划数与报考人数的比例不得小于1:3，达不到比例的相应调整聘用计划。

　　6、准考证由县人事局统一印发，考生于10月16日至10月17日凭身份证和报名缴费收据到县人事局领取。

　　7、报考人员提供的《永州市事业单位公开招聘人员报名登记表》上的信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负。考生应全程保持有效通迅工具的畅通，因通迅方式不畅所致后果，由考生自负。

　　（二）笔试

　　1、笔试时间：2014年10月18日上午9:00—11:00。

　　2、笔试地点：见准考证。

　　3、笔试内容：笔试成绩采用百分制。财政监督检查局财务人员职位、乡镇卫生院财会职位笔试内容为申论；广播电视台工作人员职位、城乡规划办工作人员职位、环境监测站环境监测职位、乡镇卫生院西医临床、中医医疗、公共卫生、检验、影像、护理、药剂职位的笔试内容为相关专业知识；乡镇计生事务中心工作人员、乡镇社会保障事务中心工作人员职位的笔试内容为。

　　（三）面试

　　根据笔试成绩，按聘用计划数1︰2的比例确定面试人员，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则并列入围面试。

　　面试内容：面试成绩采用百分制。乡镇卫生院西医临床、中医医疗、公共卫生、检验、影像、护理、药剂职位面试内容为专业相关内容；广播电视台工作人员职位的面试采取专业化实际操作；其余职位的面试内容为结构化面试（详见《蓝山县2014年事业单位公开招聘工作人员职位表》面试形式要求）。

　　面试的时间：2014年10月29日至10月31日。其中结构化面试的职位面试时间为2014年10月29日，乡镇卫生院专业相关内容的职位面试时间为2014年10月30日，广播电视台专业化操作的面试时间为2014年10月31日。

　　面试地点：另行通知（见蓝山政府网“蓝山县公务员招录、事业单位招聘服务专题”中面试公告）。

　　对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位，面试人员的面试成绩应不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）实际参加面试人员面试平均分。

　　成绩合成：按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。各科成绩均按四舍五入法保留两位小数。

　　（四）体检

　　根据考试综合成绩从高到低等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名。如有体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩从高到低依次递补一次。体检工作参照录用公务员体检的标准和方法执行。

　　（五）考察

　　体检合格人员作为考察对象。考察工作主要是根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）文件和此次招聘资格条件对考生进行全面考核，考核的重点是查阅考生的档案，了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪和违反计划生育政策现象等。

　　如考察对象不符合要求被取消拟聘用资格而出现岗位空缺时，不再递补。

　　（六）公示

　　笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，都要对结果进行公示，公示相应的合格人员名单，并接受考生的咨询与社会各界的监督。

　　（七）聘用

　　考察合格人员由用人单位到编制、人事、劳动保障等部门办理相关聘用手续。

　　（八）其它

　　1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证原件。缺少其中任何证件的人员不得参加笔试、面试和体检。

　　2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。