2014年厦门市湖里区所属事业单位补充公告

　　②服务基层毕业生服务期满考核合格的，提供以下材料原件及复印件：组织实施相应项目的机构出具的服务基层证书，以及服务期满考核合格材料。参加省外组织实施的上述项目的考生，还须提供高中毕业证及本科前户籍所在地证明(或户口本)原件及复印件。

　　4.笔试成绩查询

　　笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门市卫生考考公务员网(http://www.xmws.gov.cn)查询笔试成绩等相关信息。

　　(二)资格复核

　　面试前，所有进入面试的人选由招聘组织单位进行资格条件复核。具体时间、地点、须提交的材料等信息将通过湖里人力资源网(http://www.xmrl.cn)予以发布，请报考者及时留意。通过面试资格的报考人员现场发放《面试通知》。

　　(三)面试

　　1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。

　　本次考试中如有岗位出现无人报名或笔试无人合格的，由招聘单位会同主管部门提出意见，经湖里区公务员局同意，可将上述岗位重新面向社会公布，符合以下条件的考生可以报名：①符合本简章要求和拟报岗位条件;②已参加在厦2014年10月25日市区属医疗卫生事业单位招考统一笔试，且笔试与拟报岗位使用相同试卷，笔试成绩合格以上;③报名时未被纳入本市其他事业单位的体检、考核对象。符合条件的考生持厦门市卫生人才服务中心出具的考试科目、成绩证明和有关材料，在规定的时间内向招考单位报名。招考单位和区公务员局查验考生资格无误后，按原笔试成绩从高分至低分按岗位拟聘人数与符合条件的报名人数1:3的比例确定面试人选(不足1:3的由招聘单位、主管部门提出意见，报湖里区公务员局、市公务员局批准后方可招聘)。

　　面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

　　2.面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。

　　面试具体时间、地点、须携带的材料见《面试通知》。

　　(四)笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分，有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数等据均采用四舍五入方法取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　(一)体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同，则本岗位综合总分、笔试、面试成绩均相同人员重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证、体检通知书等由招聘单位或主管部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

　　(三)考核。对体检合格的报考人员，用人单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

　　(四)体检或考核不合格的，原则上可从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格等情形的，由用人单位和主管部门、湖里区公务员局综合考虑笔试、面试等情况，提出是否递补的意见报市公务员局批准。

　　六、办理聘用手续

　　(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在湖里人力资源网(http://www.xmrl.cn)公示7个工作日。公示内容包括用人单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

　　(二)公示结果不影响聘用的，拟聘人员须于公示期满后3个月内提供办理聘用手续的完整材料，否则视为放弃聘用资格。拟聘人员由市人事部门办理相关就业手续后，用人单位应依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与其签订聘用合同，纳入合同管理。

　　七、其它事项

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、正在接受立案调查的人员、现役军人、尚在试用期内的公务员、公务员(含参照公务员法管理人员)被辞退未满5年的，具有双重国籍或双重国籍以上的人员，以及其他不得报考的人员，不得报名。

　　报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

　　机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。

　　(二)全日制普通教育应届毕业生(以下简称应届毕业生)可持学校出具《就业推荐表》报名，其他仍在读的全日制普通教育学生不得报名。

　　本次招考中的应届毕业生是指全日制普通教育2014届毕业生。

　　本科及以下学历应届毕业生须于2014年9月30日前提供学历(位)证书、研究生学历应届毕业生须于2014年12月31日前提供学历(位)证书，否则取消聘用资格。