2014年抚顺新宾满族自治县医疗卫生事业单位招聘公告

 　　2014年抚顺新宾满族自治县医疗卫生事业单位招聘工作人员公告

　　考考公务员网2014年9月20日讯为加强新宾满族自治县(以下简称新宾县)医疗卫生事业单位专业技术人才队伍建设，提升我县医疗卫生事业单位服务能力和水平，根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发【2007】1号)规定，经研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员59名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的基本原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会公开报名、统一考试、全面考核的方法择优聘用，切实做到招聘信息公开、招聘过程公开、招聘结果公开。

　　二、招聘对象

　　符合报考基本条件和岗位具体资格条件要求的各类高校应往届毕业生及社会在职、非在职人员。

　　三、招聘人员应当具备的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)年龄要求：应聘人员年龄须在35周岁以下(1978年10月1日(含)之后出生)。

　　(五)具备招聘岗位所需的专业或职称条件。

　　(六)具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　(七)曾因犯罪受过刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　(八)新宾县医疗卫生事业单位在编在职人员不得报考。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘单位及岗位

　　招考单位及岗位分类：本次14家事业单位的38个岗位共计招聘59人。招聘岗位分为A、B、C三类，其中：A类为公共管理岗位(从事非医护专业技术工作或非提供专业技术支持的岗位);B类为医疗医技岗位;C类为护理岗位。

　　五、招聘步骤

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2014年9月28日、29日(上午：8:30-11:30;下午：13:30-16:30)。

　　报名地点：新宾县卫生局五楼会议室

　　报名费用：每人50元。

　　2.报名人员应提交下列材料(所有复印件需用A4纸)：

　　(1)报名表(考生需登录抚顺人力资源社会保障网http://www.fsrs.gov.cn自行下载打印填写，并携带两张2寸彩色照片)。

　　(2)身份证原件及复印件。

　　(3)毕业证书、学位证书原件及复印件

　　(4)报考要求执业证书岗位的考生需提供执业证书原件及复印件。

　　(5)机关事业单位在编在职人员须提供单位同意报考证明。

　　3.报考要求执业证书岗位的考生必须在报名时提供证书原件，只参加考试获得成绩或其他非不可抗力原因不能当时提供执业证书原件的，均视为不具备该岗位报考资格。要求取得护士执业资格的护士岗位应提供护士执业资格证书，2014年毕业生可先行报名考试，聘用时提供护士资格考试合格证明者，可按规定聘用，否则不予聘用。

　　4.报考人员年龄、学历、专业等条件必须符合招聘岗位要求，并且只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。不得与《2014年抚顺市卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘工作人员考试》兼报。

　　5.本次考试实行考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报名表，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消其聘用资格并交由相关机关处理。

　　6.考生须本人前往报名地点现场报名，现场照像。

　　7.资格审查由新宾县卫生局负责，资格审查合格人员允许参加笔试。

　　8.考生在报名结束后，应确保报名时所留通讯工具畅通，以方便招考单位联络，因通讯不畅造成后果的，由考生个人承担。

　　(二)考试

　　1.考试组织：依托抚顺市卫生和计划生育委员会统一组织，考试内容及方法详见《2014年抚顺市卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘工作人员公告》(抚顺人力资源和社会保障网，9月10日)。

　　2.考试时间：具体时间以准考证为准，领取准考证时间及地点将在抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn )上公布。

　　3.考试成绩可通过抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)查询。

　　(三)资格复审

　　1. A、B、C类考试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。在考试成绩合格的考生中，依照考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数1：2的比例确定参加资格复审的人选。考试成绩合格的考生低于规定比例，按实有合格人数确定参加资格复审人选，最后一名成绩并列者同时参加资格复审。

　　2.新宾县卫生局和人社局共同负责资格复审。主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书、执业证书和岗位需要的其他材料。进入资格复审人员应按照招考单位要求上交各种证件原件和提供相关证明材料。

　　3.资格复审合格人员进入面试阶段，不合格人员取消面试资格，并从笔试成绩合格人员中依次递补。

　　(四)面试

　　1.面试形式：结构化面试。面试实行百分制。面试内容主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。

　　2.面试时间、地点将在资格复审结束后，在抚顺人力资源和社会保障网(http://www.fsrs.gov.cn)上发布。

　　3.不按时参加面试者，视为自动放弃。

　　4.面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线者不予聘用。

　　(五)成绩计算及公示

　　考试、面试及总成绩分别在抚顺人力资源和社会保障网(http://www.fsrs.gov.cn)进行公示。总成绩由考试成绩和面试成绩两部分组成，比例为5：5。即总成绩=考试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩出现小数时，四舍五入保留一位小数。

　　(六)体检和考核

　　1.根据择优聘用的原则，从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检、考核人选;总成绩相同者按考试成绩确定体检、考核人选。确定为体检人选后，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)等相关规定之标准到指定医院进行健康体检。不按时参加体检者，视为自动弃权，体检不合格者，取消参加考核资格。