2014年嘉兴桐乡市社会管理研究中心招聘公告

 　　2014年嘉兴桐乡市社会管理研究中心招聘工作人员公告

　　考考公务员网2014年9月19日讯经市政府同意，桐乡市社会管理研究中心面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘工作人员2名，具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件详见附件《桐乡市社会管理研究中心招聘事业编制工作人员计划表》(以下简称招聘计划)。

　　二、招聘的范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象：

　　1、网络管理岗位要求具有浙江省户籍，行政管理岗位要求具有桐乡市户籍(以2014年9月25日的户口所在地为准);

　　2、研究生毕业，并具有硕士及以上学位人员，户口不限。

　　(二)报考条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

　　2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。

　　3、年龄18至35周岁(1978年9月25日至1996年9月25日期间出生)。

　　4、须具有国家承认的大学本科及以上学历。

　　5、具备招聘岗位所需的其他条件。

　　6、通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，必须在2014年9月25日前取得毕业证书。

　　在全日制普通高校就读的本科、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。

　　根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)，属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

　　应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)第三十条所列回避情形的岗位。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、心理测试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名。本次事业单位公开招聘采用网上报名形式。

　　1、网上报名。时间：2014年9月25日9：00-9月28日17：00。报考人员在嘉兴考试培训网(www.jxkp.com)注册及报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

　　2、资格初审。时间：2014年9月25日-9月29日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可在9月28日17：00前再次报名并接受资格初审。

　　3、网上缴费。时间：2014年9月26日9：00-9月30日16：00，资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费，考务费每人80元。规定时间内不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。

　　同一岗位缴费确认人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。缴费确认人数未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

　　凡持有中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、招商银行、交通银行、中信银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、邮政储蓄、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付。

　　4、下载并打印准考证。已缴费人员在2014年10月22日-10月24日登录嘉兴考试培训网(www.jxkp.com)下载打印准考证。

　　(二)笔试。笔试由市人力社保局组织实施。考试时间为2014年10月25日，上午9:00—11:30 《综合应用能力》;下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》。每个科目卷面满分均为100分。考试地点以准考证为准。

　　笔试加分：根据桐乡市人民政府令第48号规定，退伍义务兵的笔试成绩上浮10%、复员士官上浮15%、转业士官上浮20%。

　　(三)资格复审。面试前，市人力社保局统一组织在规定时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(时间、地点另行通知)。报考人员应提供本人身份证、户口簿以及报考岗位所需要的学历证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。在编事业人员须提供所在单位(主管部门)同意报考的书面证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审开始2天前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试总成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

　　(四)面试。市人力社保局根据岗位报名人员笔试总成绩(为两门笔试科目成绩及加分之和)从高分到低分按1:3比例确定面试对象(笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象)。同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1:2。面试满分值为100分，合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入心理测试对象。面试时间、地点另行通知。

　　(五)心理测试。面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

　　各职位按总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定心理测试对象。心理测试由桐乡市社会管理研究中心组织，心理测试不合格取消资格。心理测试不合格或自愿放弃的依次递补(未参加面试和面试不合格的的人员不得递补)。

　　(六)体检、考核。体检、考核由市人力社保局和招聘单位主管部门共同组织实施。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行，考核结果仅作为本次是否聘用的依据。体检、考核不合格或自愿放弃的依次递补(未参加面试和面试不合格的的人员不得递补)。