2014年山东泰安岱岳区职业教育中心招聘简章

　　为进一步加强岱岳区职业教育教师队伍建设，区编委2014年第2次会议研究决定，公开招聘部分教师, 特制订如下简章:

　　一、招聘数量及专业

　　共招聘教师6名，其中，机械制造专业教师1名，旅游服务专业教师1名，工艺美术设计专业教师1名，舞蹈专业教师1名，计算机科学与技术专业教师1名，服装设计与工程专业教师1名。对最终报考人数达不到计划招聘岗位数3倍的，则取消该岗位招聘计划。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，具有良好的职业道德和履行职责所需要的教育教学理论水平和基本能力。

　　(二)学历条件：具备招聘所需专业或相近专业普通全日制本科及其以上学历的毕业生。

　　(三)年龄35周岁(1979年8月1日以后出生)以下;对研究生及以上学历的毕业生或有市级以上首席技师称号的，年龄可放宽至40周岁(1974年8月1日以后出生)以下。

　　(四)生源地和户籍不限。

　　(五)符合国家教师资格准入制度的要求，具有相应教师资格证书。原则上允许紧缺专业无相应教师资格证书的专业人才参加本次招聘，试用期满合格，但未取得相应教师资格证的，转为兼职教师使用，保留聘用资格1年，期间取得相应教师资格证书的，予以正式聘用。试用期满不合格的、逾期仍未取得相应教师资格证书的，解除聘用合同。

　　(六)与用人单位签订就业协议的，报考须征得用人单位同意。

　　(七)在各级各类招考中被考试主管部门认定具有作弊行为的人员不允许报考。

　　三、报考程序

　　(一)报名

　　报名时间：2014年9月22日-2014年9月24日，每天上午8：30-11：30;下午1：30-5：00。

　　报名地点：泰安市岱岳区教育局(泰山大街西段岱岳区政府广场南邻)。

　　咨询电话：0538-8531161,15553810617。

　　(二)资格审查：对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。符合报考条件的人员在规定的时间内提交毕业证、教师资格证、报到证、身份证原件及复印件、一寸近期同底版免冠照片3张等材料，资格审查通过后，办理报名手续。报名时自行下载并填写《2014年泰安市岱岳区职业教育中心公开招聘教师报名登记表》，每人限报一个岗位，一经初审确认，不能更改。经审查合格的，于9月26日，到报名地点凭身份证及缴费单据领取准考证，逾期不领者，视为放弃。

　　(三)收费标准：根据省物价部门核定的标准，笔试考务费120元(每科40元)，面试考务费70元。

　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;农村贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件;2014年山东省高校认定的特困生提交山东省人力资源和社会保障厅颁发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》及复印件，审核合格后，减免考务费。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，各占考试总成绩的50%。

　　(一)笔试

　　笔试内容：教育学、心理学知识及教育教学理论和专业基础知识，满分100分。

　　笔试时间：2014年9月27日 上午9：00—11：00。

　　笔试考点：具体地点、考场在准考证上注明。

　　笔试结束后，根据成绩由高到低按1:3的比例确定面试人员名单。笔试成绩和进入面试范围人员名单(考号)在岱岳区教育局网站和岱岳区职教中心网站公示。

　　进入面试范围的人员，进行资格复审。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格，因弃权或复审不合格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。复审通过后，凭身份证、笔试准考证于2014年10月11日到报名地点领取面试准考证，逾期不领者，视为放弃。

　　(二)面试

　　面试内容：面试分说课和专业技能测试两项内容，分别占40分、60分，总分100分。

　　面试时间：2014年10月12日。

　　面试地点：具体地点、考场在面试准考证上注明。

　　说课主要考查考生语言表达、综合分析能力、把握教材能力、组织教学能力和举止仪表。评委根据说课情况作出评判并得出相应分数，满分40分，说课成绩由评委现场评判，当场公布。

　　专业技能测试主要考查考生的相关专业技能水平。评委根据专业技能测试情况作出评判并得出相应分数，满分60分，专业技能测试成绩由评委现场评判，当场公布。

　　面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩(百分制)，总成绩相同的按面试成绩排名，面试成绩也相同的，按笔试中的专业基础知识成绩排名，然后按计划招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员。进入体检范围人员在岱岳区教育局网站和岱岳区职教中心网站公示。

　　五、体检

　　进入体检范围的人员，统一到指定的医院按有关规定进行体检，对体检不合格人员造成的空缺，按照总成绩由高到低依次等额递补。

　　六、考核

　　对体检合格的人员进行调档审查，对档案审查不合格人员造成的空缺，按照总成绩由高到低依次等额递补。经调档审查合格后，拟录用人员名单在岱岳区教育局网站和岱岳区职教中心公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　拟聘用人员名单公示期满无异议，为聘用人员办理录用或调动等手续。

　　八、其他

　　招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，成立公开招聘工作领导小组，招聘工作在区委、区政府的领导下，由公开招聘工作领导小组组织实施，区监察局全程监督。