2014年广西新闻出版技工学校招聘公告

 　　2014年广西新闻出版技工学校招聘公告

　　考考公务员网2014年9月18日讯广西新闻出版技工学校创办于1980年，座落在广西首府南宁市，隶属广西新闻出版广电局，属自治区全额拨款事业单位。是一所直接为出版印刷企业、广告公司培养从事印刷技术、印刷图文设计、印刷机械维修、印刷经营和管理等特殊工种的技工学校。

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发[2005]45号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)的有关规定，并经自治区编办、自治区人力资源和社会保障厅批准，现面向社会公开招聘工作人员3人。

　　一、应聘人员应具备条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利;

　　(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国;

　　(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力及技能要求;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、报名方式及时间

　　(一)报名方式

　　应聘者根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，报名采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

　　现场报名时应提供以下材料(一式四份)：

　　1、《广西新闻出版技工学校公开招聘报名登记表》;

　　2、身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证、技能证原件和复印件(原件验证后交回应聘者);

　　3、荣誉证书复印件(原件验证后交回应聘者);

　　4、3张2寸近期免冠正面彩色相片(报名登记表及准考证用)。

　　应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。

　　(二)报名地点

　　报名地点为南宁市北大北路24号广西新闻出版技工学校校办公室。联系电话：0771-3817665。联系人： 谢老师、罗老师

　　(三)报名截止时间

　　即日起报名，报名截止时间： 2014年9月26日下午17点止。

　　三、资格审查

　　资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、技能证以及是否符合直接进入面试和考核的人员。资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。审查结果将在广西新闻出版广电局网、广西新闻出版技工学校网上公布，公布内容包括学历、学位、职称等信息。公布即日起开始发放准考证，准考证发放地点为广西新闻出版技工学校校办公室。

　　我校对应聘报考者提供的材料进行初审，经初审合格的人员名单在广西人才网、广西新闻出版广电局网、广西新闻出版技工学校官方网站公布。

　　四、报名考试收费标准及缴费方式

　　按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费[2010]269号)文件规定的标准收费。公共基础知识考试费50元，应聘者在报名时缴费。

　　五、考试、考核办法及时间

　　每个岗位数须有3名及以上经资格审查合格的报考者，方可开考;如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例(1?3)，经报请广西新闻出版广电局及自治区人力资源和社会保障厅审核同意后开考。凡因个人原因未能参加各项考试的，按弃权处理。

　　考试分笔试和面试。

　　(一)笔试(100分)

　　笔试采取闭卷的形式进行，笔试成绩作为进入面试程序的条件，不计入总成绩。笔试成绩、排名将在广西人才网、广西新闻出版广电局网、广西新闻出版技工学校网公布。根据笔试成绩从高分到低分每个岗位按1：3的比例确定面试人选。

　　笔试时间：2014年10月12日(星期日)上午9：00-11：00

　　笔试地点：广西新闻出版技工学校校内

　　(二)面试(100分)

　　1、报考教师专业技术岗位的应聘者，以问答、专业能力测试和说课的方式进行，综合成绩按下列方式计算：

　　问答(10%)+专业能力测试(50%)+说课(40%)

　　2、校医：

　　问答(20%)+专业能力测试(80%)(其中专业理论占30%，实际操作占70%)

　　3、招生就业科科员岗位：

　　问答(20%)+实际能力测试(80%)

　　4、面试时间：2014年10月25日(星期六)。其中问答时间为15分钟、说课时间为25分钟、能力测试为40分钟。面试的顺序在考前通过抽签确定。面试考官7人，由招聘单位、招聘单位的主管部门、招聘工作的主管机关指派的人员以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不少于三分之一。

　　5、面试地点：广西新闻出版技工学校校内

　　6、面试成绩公布：面试结束后在广西人才网、广西新闻出版广电局网、广西新闻出版技工学校网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。

　　(三)考核

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人员。考核以访谈、调查方式进行，考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.应聘者提供虚假证明和材料;

　　4.应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为的;

　　5.不服从工作安排。

　　考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，从该职位实际考试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

　　按照面试、考核结果择优确定拟聘人员。

　　六、体检、公示与聘用

　　(一)体检

　　体检人员按各招聘职位考核合格人员中依照高分到低分1?1的比例确定。我校统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费由个人自理。体检不合格者，不能聘用，按照面试综合成绩的排序和考核结果依次递补。