2014年河南无线电管理信息系统备份中心招聘方案

　　河南无线电管理信息系统备份中心2014年公开招聘工作人员工作方案

　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号文）规定，结合工作实际，河南无线电管理信息系统备份中心拟面向社会公开招聘工作人员2名，特制定本招聘方案。

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　1.招聘单位：河南无线电管理信息系统备份中心。

　　2.招聘岗位及人数：专业技术岗位两名。具体要求详见附件1。

　　二、招聘范围及对象

　　1.应聘人员的学历为国家统招全日制大学本科及以上毕业生，并取得相应学历学位证书。

　　2.应聘人员年龄在30岁以下（1984年1月1日以后出生）。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘者基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和其他基本法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有岗位所需的专业知识（详见《河南无线电管理信息系统备份中心2014年招聘工作人员一览表》）；

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　（二）具有下列情形之一者不得报考

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　3.曾被开除公职或被单位辞退的；

　　4.有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　招聘公告在河南省人力资源和社会保障厅、河南省工业和信息化厅网站同时发布招聘信息。（省人力资源和社会保障厅网址： www.hrss.gov.cn；省工业和信息化厅网址：www.iitha.gov.cn）发布时间为2014年9月9日至2014年9月23日。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名时间：2014年9月15日至9月23日（上午9:00-11:30，下午15:00-18:00）。

　　报名地点：河南无线电管理信息系统备份中心（郑州市花园路144号信息大厦25楼2503、2514房间）。

　　联系人：卢文阁    沈  喜

　　联系电话：0371-65507606    65507605

　　2.报名需携带资料：

　　①已填写完整的《河南无线电管理信息系统备份中心2014年公开招聘报名表》（附件2，报名人员从网上下载）；并通过电子邮件发送至Bfzx2514@163.com。

　　②本人身份证、毕业证、学位证及学历、学位证认证报告的原件和复印件。

　　（留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件）

　　③近期免冠同底版一寸彩照5张（含电子版）。

　　④如已参加工作的，需所在单位开具现实表现材料和同意报考函（应届毕业生提供就业协议书和毕业生就业推荐表）

　　3.资格审查以公告中招聘范围及对象、招聘条件及《河南无线电管理信息系统备份中心2014年招聘工作人员一览表》中招聘专业要求为标准进行审查。资格审查合格的人员，接通知后，持身份证到原报名处领取本人《笔试准考证》。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试，均为百分制。

　　考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。

　　1.笔试。

　　笔试以闭卷形式进行，时间为100分钟，主要测试专业技术知识。笔试成绩在省工业和信息化厅网站公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1：5比例的，经省工业和信息化厅、省人力资源和社会保障厅研究，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在省工业和信息化厅网站公布。

　　参加笔试人员应在指定时间到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。笔试时间、地点见《笔试准考证》。笔试开考人数比例为1:5 。

　　2.面试。

　　根据笔试成绩，从高分到低分按3：1的比例确定面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取结构化面试方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　面试当天，参加面试人员不足3人时，取消1个岗位招聘。参加面试人员多于3人（含3人），面试继续进行。未到场人员面试成绩视为零分。

　　面试结束当天，在厅网站公布成绩及排名。

　　（四）体检

　　1.根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。

　　面试成绩、总成绩和参加体检人员名单在省工信厅网站公布。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。

　　2.体检标准参照《》规定执行。如体检出现不合格者，可按报考招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由报名人员本人负担。

　　（五）考察

　　1.对体检合格人员进行考察。考察采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考察不合格的，取消其资格，不再依次递补。

　　2.参加考察人员名单在省工业和信息化厅网站公布。

　　（六）拟聘人员公示

　　1.根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。并在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅网站同时公布。

　　2.公示时间为5个工作日。

　　五、聘用

　　经公示后被聘用的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　六、纪律与监督

　　省工业和信息化厅人事教育处和纪检组负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　监督电话：

　　0371—69690286（河南省人力资源和社会保障厅事业处）