2014年第四军医大学军事预防医学系科室主任招聘简章
第四军医大学军事预防医学系2014年科室主任招聘简章
第四军医大学军事预防医学系是“军事预防医学”国家重点学科，“211工程”重点建设学科，国家公共卫生与预防医学一级学科博士授权点、公共卫生与预防医学博士后流动站和总后“优秀人才科研工作站”，全军卫勤指挥自动化实验室和卫勤训练基地。现有教育部创新团队1个，全军重点建设学科3个，总后“530”重点建设学科2个，教育部重点实验室1个，全军医学重点实验室3个，陕西省重点实验室1个。教学科研实力雄厚，在全国医科大学享有较高地位及良好声誉。为进一步提升学科建设水平，进一步增强军事医学学科核心竞争力，根据第四军医大学《关于进一步做好学校科室主任聘任工作的通知》精神，结合我系实际，招聘对象从本科室或校内外相关领域、相近专业学科技术干部、文职人员、军内或地方专业技术人员、海外留学人员中公开择优选聘。（http:///sx/）现将有关事项通知如下：
一、竞聘岗位
1、军事教研室主任1名，副主任1名
2、体育教研室主任1名，副主任1名
3、军队劳动与环境卫生学教研室主任1名，副主任2名
4、营养与食品卫生学教研室主任1名，副主任1名
5、军队流行病与循证医学教研室主任1名，副主任2名
6、放射医学教研室主任1名，副主任2名
7、军事毒理学教研室主任1名，副主任2名
8、军队卫生统计学教研室主任1名，副主任1名
9、卫生勤务学教研室主任1名，副主任1名
10、新概念武器防护医学教研室主任1名，副主任1名
11、高原高寒医学教研室主任1名，副主任1名
12、应急医学救援中心主任1名，副主任1名
二、聘任条件
1．政治合格、品德优良、业务精湛、作风优良、学风严谨、身体健康，具有较强的创新意识和组织协调能力。
2．高级专业技术职务(资格)、博士(含)以上学位，年龄53岁以下，特别优秀的可适当放宽。在军内外有较高学术地位，且有1年以上出国(境)留学经历。竞聘军事教研室、体育教研室主任应具有本科以上学历，军事素质过硬，业务精湛。
3．具有系统扎实的专业基础理论知识，掌握本学科发展的前沿动态，在某一专业领域具有较高的学术造诣。近5年内以第一完成人承担过军队(省部)级以上科研课题，或为军队(省部)级科技成果二等奖以上奖励的前三完成人，或以第一（通讯）作者在国外本专业权威杂志上发表过论文（IF≥3，校内竞聘对象的通讯作者单位应为第四军医大学)。其中，国家重点学科（含培育学科）科室主任应以第一完成人承担国家自然科学基金或军队科技攻关等课题，或以第一完成人获得军队(省部)级科技成果二等奖以上奖励，或以第一（通讯）作者在国外本专业权威杂志上发表过论文(IF≥5，校内竞聘对象的通讯作者单位应为第四军医大学)。
4．科室副主任从主任聘任对象中择优选聘，年龄不超过52岁。设两名以上副主任的科室，原则上至少聘任一名40岁以下的优秀青年人才。
三、聘任期限
科室主任一个聘期为4年，一般不超过2个聘期（含任命制阶段）。对55岁以下的总后院士后备人选、“973”首席科学家、聘期内领衔获得国家科技奖者、担任国家和军队级学会专业委员会主任委员以上职务的，经学校党委批准可视情参加第三聘期竞聘，但不能超过三个聘期，最高年龄不超过57岁（科室副主任不超过54岁）。两院院士担任科室主任的年龄可放宽至65岁。
四、招聘程序
1、报名截止日期为2014年9月12日。请提供下列应聘材料（（以2009年9月1日以来的成绩为主）：
（1）竞聘登记表(用A4纸打印一式2份，并将电子版发送到联系方式中的指定邮箱)；
（2）证明材料：所获科研项目、重大奖励及专利情况的证书复印件，以及登记表中填写的代表性SCI论文和其它着作的封面、目录和论文首页复印件；
（3）系外竞聘人员需提供个人有效证件(身份证、毕业证、学位证、职称证)、重要培训的证书及担任重要学术职务的任职证明，我系将对其进行验证考查。
2、2014年9月中旬完成资格审查、面试考核，9月下旬后组织竞聘答辩。
五、聘任待遇
科室主任一个聘期暂定为4年。对受聘的科室主任按照第四军医大学关于科室主任管理办法进行管理，享有学校赋予的科室主任的责、权、利，以及其他福利待遇；校外受聘人员聘用期间享有与学校同资历干部同等的福利待遇；军内人员视情由学校负责办理调入手续，地方人员和海外回国人员根据本人意愿，在经过一段时间考察并通过专门考核后，可办理特招入伍或招聘为文职人员等手续。
六、联系方式
联系地址：陕西省西安市新城区长乐西路169号第四军医大学军事预防医学系710032
联系人：王锐谭志军
电话：029-84774409
邮箱：wrui@fmmu.edu.cn
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