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宁夏中卫新闻传媒中心招聘简章

2014-09-10 19:43:58事业单位69 收藏
  宁夏中卫新闻传媒中心招聘23名专业工作人员简章  中卫新闻传媒中心是由中卫日报社、中卫广播电视台、中卫新闻网融合而成的市委直属正处级事业单位,为进一

  宁夏中卫新闻传媒中心招聘23名专业工作人员简章

  中卫新闻传媒中心是由中卫日报社、中卫广播电视台、中卫新闻网融合而成的市委直属正处级事业单位,为进一步增强传媒中心的发展活力,提升核心竞争力,满足宣传工作及事业发展需要,经传媒中心党委会议研究决定,面向社会公开招聘播音主持、记者等岗位专业工作人员。(http:///ningxia/)现将有关事项通知如下:

  一、招考录用原则

  坚持公开、公正、公平、择优的原则,面向全国公开招考录用,做到“四公开一监督”,即招考录用人数公开、招考录用办法公开、考试成绩公开、招考录用结果公开,接受社会监督。

  二、招考录用岗位、人数和条件

  (一)招考录用岗位及人数:

  1.播音主持:4名,其中男2名(电视1名,广播1名),女2名(电视1名,广播1名);

  2.记者:5名;

  3.电视节目编导:3名;

  4.电视节目制作:2名;

  5.技术人员:2名;

  6.播出发射技术人员:1名;

  7.广播编辑:1名;

  8.网站管理:2名;

  9.新媒体应用:3名。

  (二)招考录用条件:

  1.政治立场坚定,无违法违纪行为,热爱新闻事业,团结敬业。

  2.诚实守信,品行端正,有较强的沟通能力、合作能力和表达能力。

  3.学历为全日制普通大学以上(播音主持专科以上)。

  4.年龄30周岁以下(1984年9月1日以后出生)

  5.专业条件:

  (1)播音主持:相貌端庄,有策划和创意能力,语言驾驭能力强,镜头感好,男身高1.70米以上,女身高1.60米以上。持有《普通话等级证书》一级乙等以上,能根据广播电视节目定位,独立策划、主持节目。有新闻采写及大型活动主持经验者优先。

  (2)记者:五官端正,有敏锐的新闻触觉和较高的语言表达能力,熟悉摄像机操作技巧和电视制作技术,具有复合型素质和相关工作经验者优先。

  (3)电视节目编导:传媒、新闻或相关专业,有策划和创意能力,具有较好的沟通能力,熟悉电视节目制作流程,有2年以上电视行业从业经验。

  (4)电视节目制作:能熟练操作计算机,能熟练掌握现代影视非线性编辑及后期制作技术,熟练编辑制作一定水准的电视节目,掌握3D动画制作技术。

  (5)技术人员:所学专业为广播电视工程、电子信息工程、计算机及相关专业的人员。具备专业职位所必需的计算机操作技能。熟悉计算机软、硬件及设备维护工作。

  (6)播出发射技术人员:电气工程类等相关专业毕业,熟悉高低压供配电系统,具有电气专业技术建设、维护、管理经验者可适当放宽条件。

  (7)广播编辑:有3年以上广播电视同岗位从业经历,具有相应执业资格证书。

  (8)网站管理:通信类、信息类、电子类、计算机类相关专业;通信行业2年以上网络管理工作经验,熟练使用Windows、Unix、Linux等操作系统和使用流行防火墙技术,了解防病毒体系建设和维护,具有较强的组织协调和学习能力。具有CCNA、CCNP、MCSE、CISP或CISSP等证书者优先。

  (9)新媒体应用:对传统媒体与新媒体融合有比较深入的了解,具备新媒体转型战略规划设计和构想;思路清晰,善于学习钻研,有较强的交流沟通能力,具有良好的团队合作精神。

  三、报名办法

  1.报名时间:即日起至2014年9月20日

  2.报名地点:中卫新闻传媒中心办公室(外地应聘人员可网络报名)。邮编:755000,联系人:李主任,电话:0955-7016777(兼传真)。

  3.报名或参加考试时请携带本人身份证、学历证明、相关证件原件及复印件,并交3张2寸标准照和1张生活照,个人简历1份,也可提供音像资料,并填写招聘人员报名表。

  4.外地人员可通过电子邮件索取招聘人员报名表,通过网上报名,邮箱地址:zwtv2004@163.com。

  四、招考录用方式

  采取笔试和面试相结合的方式进行。

  (一)笔试

  1.笔试内容。以岗位相关专业知识为主。本次考试不指定辅导用书。

  2.考试时间、地点另行通知。笔试时限120分钟,试卷分值100分。

  3.划定笔试合格线。笔试结束后,由市委宣传部、中卫新闻传媒中心共同确定笔试合格分数线。达不到笔试合格分数线者,取消招聘资格。

  (二)面试

  1.面试人员的确定。所有招聘岗位根据考试成绩由高到低排序,按照1:3入围面试;达不到面试比例的岗位,由市委宣传部、中卫新闻传媒中心研究决定。面试分值为100分。

  2.面试的具体时间、地点另行通知。

  3.面试内容。主要测试岗位知识、实际操作技能、工作能力和综合素质。

  4.面试方式。由市委宣传部、中卫新闻传媒中心根据岗位需要,可采用结构化面试、半结构化面试,对专业素质进试。

  5.面试组织。入围人员由市委宣传部、中卫新闻传媒中心组织招录面试。

  五、考试总成绩的计算

  总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%。

  总成绩出现并列时,须对并列者进行面试加试,总成绩以面试加试后成绩为准。

  六、体检

  笔试、面试结束后,根据考试总成绩由高分到低分,按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员,体检由市委宣传部、中卫新闻传媒中心组织,体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《国家》和行业有关规定执行。受检人对体检结果有疑问的,可按照有关规定提出复检要求,因体检不合格或自动放弃体检的人员,取消招聘资格。根据空缺名额报经招聘工作领导小组同意后,按照考试总成绩,从高分到低分依次等额递补。

  七、考察

  对体检合格人员列入考察对象,由市委宣传部、中卫新闻传媒中心共同组织考察。重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力水平、遵纪守法方面的情况,主要依据单位表现证明、当地派出所政审证明。考察不合格的考生取消应聘资格,可从进入同一岗位的其他考生中,按总成绩从高分到低分依次等额递补。