2014年山东滨州市无棣县事业单位招聘简章
资格审查时，须提交《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和近期一寸免冠照片两张及以下相关材料的原件和复印件：未就业毕业生应聘的，须提交国家承认的学历证书、身份证、户口簿和报到证（非全日制普通高校毕业生可不提供报到证）；在职人员应聘的，须提交国家承认的学历证书、身份证、户口簿、有人事管理权限的部门或单位同意报考的证明（当时提供确有困难的，经本人申请，可在考核阶段提交）。留学回国人员应聘的，除需提供上述相关材料外，还须出具国家教育部的学历认证材料。招聘岗位有其他要求的，须提供岗位要求的其它相关材料（如法律职业资格证、计量检验员证）。
除上述材料外，应聘定向岗位的服务基层项目人员和退役大学生士兵需提供以下相关材料的原件和复印件：“三支一扶”大学生，需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料（上述材料有缺失者，需提供省“三支一扶”办公室盖章的相关证明）；参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生，需提供团省委考核认定的证明材料；选聘到村任职的高校毕业生，需提供县以上组织部门考核认定的证明材料；退役大学生士兵需提供退伍军人安置办公室开具的证明和退伍证。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并由本人在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消考试资格。进入现场资格审查范围的人员，在规定时间内未进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，报县组织人社部门批准后，取消其资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。
现场资格审查结束后，确定进入面试人员。面试人员名单将在无棣县人力资源和社会保障局网公布。
六、面试
面试采用百分制计分，面试时间及相关事项见面试通知书，领取面试通知书时间地点另行通知。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员综合分析能力、反应应变能力、组织协调能力和语言表达能力等。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例计算总成绩，笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据应聘人员的总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检考察范围人员，总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入体检考核范围人选。面试成绩如有低于70分者，取消进入考核体检范围资格。
报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，在无棣县人力资源和社会保障局网公布。
七、考察体检
考察体检工作由县组织人社部门组织实施。根据实际需要，考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复查。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。因放弃体检、考核或体检、考核不合格等原因造成的岗位空缺，不再递补。
八、聘用及聘用后待遇
按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人社局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。聘用合同统一使用省人力资源和社会保障厅印制的聘用合同文本。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
九、其他
有关招聘事项信息将通过无棣县人力资源和社会保障局网（www.wdxrsj.com）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。本简章由无棣县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0543—6780099
监督电话：0543—6781085
中 共 无 棣 县 委 组 织 部
无棣县人力资源和社会保障局
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