2014年北京清华大学工业工程系人因与工效学研究所招聘公告

 　　2014年北京清华大学工业工程系人因与工效学研究所招聘公告

　　考考公务员网2014年9月6日讯人因与工效学研究系统中人与工具、机器及环境之间的关系和交互作用，以提升人机系统的总体效率，同时提高人的健康、安全和生活质量。主要包括人与机器和环境之间交互作用,IT产品中的可用性与用户体验评估，人机界面或用户界面设计，管理与组织工效，生产与交通安全工程，职业安全与健康等。研究所始终致力于高水平的科学研究、人才培养和产学转换，获得国内外多项荣誉，并与多家国内外学术机构和重点企业保持良好合作关系，逐步形成了一个集科研、教学、合作于一体的产学研平台。详情请查看：http://www.tsinghua.edu.cn/publish/ie/1797/index.html

　　现因工作需要招聘项目研究人员1-2名(合同制)。具体要求如下：

　　一、岗位职责：

　　1. 人因学与心理学研究

　　2. 对内对外沟通协调;

　　二、应聘条件：

　　1. 硕士及硕士以上学历：心理学背景，认知心理学或心理测量学方向优先

　　2. 具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平;

　　3. 良好的沟通能力，具有团队合作精神。

　　4. 身体健康

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、待遇

　　面试通过后，按清华大学工业工程系非事业编制人员待遇标准执行，社会保险按清华大学有关规定办理。

　　四、 所需材料

　　1. 求职报告

　　2. 个人简历

　　清华大学工业工程系人因与工效学研究所

　　2014年9月4日