2014年威海荣成市事业单位招聘简章(144名)

 　　2014年威海荣成市事业单位招聘工作人员简章(144名)

　　考考公务员网2014年9月6日讯根据事业单位编制岗位空缺情况和工作需要，荣成市事业单位公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

　　2、遵守中华人民共和国宪法;

　　3、具有良好道德品行和正常履行职责的身体条件;

　　4、具有符合招聘岗位要求的报考条件;

　　5、荣成籍考生征信管理系统个人信用等级须为B级及以上;

　　6、年龄：30周岁以下指1983年9月13日以后出生,所有岗位硕士研究生及以上文化程度人员报考的年龄放宽至35周岁(1978年9月13日以后出生);

　　7、招聘岗位所需的其他资格条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能报考;在读全日制普通高校非2014年毕业生不能报考;留学回国人员报名参加招聘的，除需提供《简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。报名人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　由山东省统一组织招募和选派到荣成市的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员)等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、报名和资格审查

　　1、报名时间：2014年9月13日至9月15日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00;地点：荣成市人力资源和社会保障局会议室(荣成市政府四楼415房间)。笔试准考证领取时间请关注荣成人才网www.rcrc.gov.cn。

　　报名办法：考生请登录荣成人才网www.rcrc.gov.cn，从《表格下载》栏中下载打印《2014年荣成市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，如实填写个人信息，亲笔签名后持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩照3张一并提交。每人限报一个岗位。本人不能到现场报名的可委托他人代其报名。报名人员缴纳笔试考务费40元(特困大学生减免，需提供特困证)。

　　报名结束后，对招聘计划与报考人数比例达不到1：3的招聘岗位，按1：3的比例相应核减招聘计划，其中计划招聘1人的，取消招聘计划,岗位条件要求为研究生及以上学历的岗位、定向招聘岗位报名人数达不到1：3比例的，经研究可适当降低开考比例。降低开考比例的岗位和取消、核减的招聘计划通过荣成人才网公布。

　　2、资格审查：对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的人员，按规定时间、地点(具体资格审查通知请在笔试成绩公布后查询荣成市人才网站)提交以下材料原件及复印件：2014年毕业生提交《毕业生就业推荐表》、毕业证、学位证、身份证、信用证明;往届未就业毕业生需提交毕业证、学位证、报到证、身份证、信用证明、当地人社部门出具的未就业证明;往届已就业毕业生需提交毕业证、学位证、身份证、信用证明、所在单位出具的同意报考证明。特困毕业生还需提供特困证(免考试费)。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，需同时携带山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门出具的考核材料。对伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

　　三、考试方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　1、笔试。畜牧兽医岗位、医药卫生岗位笔试内容为报考岗位所要求的专业知识考试，其他岗位为公共基础知识和写作。笔试时间、地点见准考证。

　　笔试资料：2014年荣成市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试结束后，根据笔试情况确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，由高分到低分按规定比例依次确定进入面试人员。招聘计划为1-2人的职位，按1：3的比例确定进入面试人员;招聘计划为3人及以上的职位，按1：2的比例确定进入面试人员。招聘职位报考人员无人达到笔试最低合格分数线的，取消招聘计划;笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩及面试人员名单予以公布。

　　2、面试。畜牧兽医岗位采取专业技能考试方式，其他岗位采取按结构化面试方式进行，面试成绩(专业技能考试成绩)不足70分的，取消聘用资格。面试通知书领取时间和地点登录荣成人才网站查询，面试时间及地点见面试通知书。面试费70元(特困大学生减免)。

　　3、考试总成绩计算。按笔试成绩和面试成绩(专业技能考试成绩)各占50%的比例计算总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩确定名次。根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。

　　四、体检考核

　　体检标准和相关要求参照《公务员体检通用标准》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。人社局、用人单位成立考核工作小组负责考核工作，考核根据岗位要求可采取多种方式进行，主要考核思想政治表现、道德品质及岗位相关的业务能力和工作实绩等方面情况。因体检、考核不合格或放弃体检出现职位人员空缺，经市人力资源和社会保障局审核同意，可从该职位报考人员中按总成绩高低依次等额递补。