首页 > 招考信息 > 事业单位

事业单位

★事业单位考试【专用题库】（公共基础知识）权威题库★

2014年贵阳医学院第二附属医院招聘方案

2014-09-05 20:14:30事业单位191 收藏

　　贵阳医学院第二附属医院2014年招聘事业编制工作人员方案　　贵阳医学院第二附属医院（原贵州省四一八医院）是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急

　　工勤岗位资格审查合格人员均进入面试。

　　进入面试人员、面试时间、地点及面试成绩在贵州省卫生和计划生育委员会网站（http://www.gzrenkou.gov.cn）及贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

　　面试内容主要测试相关专业技能知识、语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力等综合素质。面试成绩以百分制计算，占考试总成绩60%。

　　面试结束后，专业技术岗位、管理岗位同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，以面试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　3、技能测试

　　工勤岗位面试结束后，根据应聘人员的面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加技能测试人员数1：3的比例确定进入技能测试人员。同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的，同时进入技能测试。未参加面试的取消进入技能测试的资格。

　　进入技能测试人员名单、技能测试时间、地点及技能测试成绩在贵州省卫生和计划生育委员会网站（http://www.gzrenkou.gov.cn）及贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

　　4、总成绩计算

　　专业技术岗位、管理岗位总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，工勤岗位总成绩按面试成绩占40%，技能测试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。应聘人员总成绩达不到60分以上，不能进入体检环节。

　　总成绩、进入体检环节人员名单在贵州省卫生和计划生育委员会网站（http://www.gzrenkou.gov.cn）及贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

　　（四）体检

　　专业技术岗位、管理岗位面试结束后、工勤岗位技能测试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位总成绩出现末位并列的，专业技术岗位和管理岗位以面试成绩、工勤岗位以技能测试成绩高的列为体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照体检标准执行。体检的具体时间地点另行通知。

　　（五）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵阳医学院第二附属医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省卫生和计划生育委员会及省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

　　3、在读的非2014年应届大中专及以上毕业生；

　　4、现役军人；

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　6、被开除公职的人员；

　　7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

　　8、截止2014年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

　　9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　（六）公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵阳医学院第二附属医院在贵州省卫生和计划生育委员会网站（http://www.gzrenkou.gov.cn）及贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　（七）办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　（一）公开招聘工作人员工作在省卫生和计划生育委员会统一领导下，成立贵阳医学院第二附属医院公开招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

　　（二）贵阳医学院第二附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　（三）联系电话：

　　考试咨询电话：0855-8275748，8275708

　　纪律监督电话：0855-8275755

　　六、未定事宜，由贵阳医学院第二附属医院商省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　本方案由省卫生和计划生育委员会负责解释。