2014年吉林省高速公路管理局招聘公告

　　六、工作条件及待遇

　　人员录用后试用期一个月，期满考核合格后签订劳动合同，合同期限为三年;考核不合格者不予录用。

　　收费员、机务员属劳动合同制职工，按照《劳动合同法》和省高管局有关规定，依法享受养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金等。收费员、机务员实行倒班工作制，综合计算工时，节假日正常倒班，当班期间，省高管局提供住宿条件，通勤、交通、伙食、生活等费用自理。

　　收费员、机务员工资按照《吉林省高速公路管理局劳动合同制人员工资分配方案(试行)》执行。具体为：

　　1.收费员试用期工资为1600元，试用期过后月工资为2000元以上(不含单位缴存的40%“五险一金”部分，含个人缴纳的18%“五险一金”部分);

　　2.机务员(隧道管理员)试用期工资为1536元，试用期过后月工资为1920元以上(不含单位缴存的40%“五险一金”部分，含个人缴纳的18%“五险一金”部分)。

　　吉林省高速公路管理局

　　2014年9月2日