2014年余姚市招聘职业学校专业实习指导教师简章

5 乡镇级(学校及单位)得1分，县市级3分，宁波市级及以上得5分，可累加最高分5分   4 专业获奖 10 余姚市级一二三等奖按1、2、3分记，宁波市级一二三等奖按3、4、5分记，省级一二三等奖按5、6、7分记，全国级一二三等奖按7、8、10分记；可累加最高分10分   5 指导获奖 10 余姚市级一二三等奖按1、2、3分记，宁波市级一二三等奖按3、4、5分记，省级一二三等奖按5、6、7分记，全国级一二三等奖按7、8、10分记；可累加最高分10分   6 合计 40    

　　（三）体检。

　　根据测试考评综合成绩从高分到低分按招聘学校学科职位指标1∶1的比例确定体检对象并组织体检，如同一职位遇综合成绩相同情况，则以技能测试成绩高者为先，体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检结果不合格者淘汰，空缺名额不再递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　（四）考核。

　　对体检合格人员进行考核，主要考察和审核被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与邪教组织，或受过各类行政及党团处分、治安刑事处罚的，考核确定为不合格，考核不合格者淘汰，空缺名额不再递补。

　　（五）聘用。

　　1、考核合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，应聘者与教育局签定聘用合同，办理聘用手续。

　　2、公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成招聘职位不足或空缺不再递补。

　　3、拟聘用人员不按规定报到的取消聘用资格，空缺名额不再递补。

　　4、新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理，并实行试聘期，试聘期满能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级；如试聘期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员凡属农业家庭户的，须在试聘期办理农转非迁户手续，在试聘期满时，没有办理迁户手续的，解除聘用合同。

　　5、新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

　　联系电话：62826219、62825617。监督电话：62827665。

　　余姚市教育局