2014河北定州市招聘17名司法辅助类人员公告

　　2014年8月下旬，具体时间另行通知。

　　1、笔试主要内容为思想道德修养与法律基础知识，总分40分。

　　2、微机操作主要为微机基本技能操作和速录测评，总分60分。

　　根据笔试和微机操作总成绩，按招聘计划数1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位总成绩并列的都进入面试人选，并将考试成绩和拟进入面试人员名单在定州市法院公告栏公布。

　　(三)面试：

　　面试主要测评报考人员从事司法辅助工作所应有的基本素质和能力，面试由5名教官组成，采用百分制计分，每名面试人员的面试时间为5分钟，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法确定面试人员的面试成绩，面试结束后按笔试和微机操作总成绩占60%、面试成绩占40%的比例，合成综合成绩，保留2位小数，综合成绩相同的，优先录用法律及计算机专业人员。按不高于1：1的比例确定进入体检人员名单，在定州法院公告栏处公布。

　　三、体检

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格形成的空缺，经招聘领导小组审核同意后，可依次递补。

　　四、考察政审

　　对体检合格拟聘用人员确定为考察对象，并对考察对象进行政审。由市人社局、法院派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质进行全面考察。考察对象应当积极配合考察组工作，客观真实反映实际情况，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以就评价。

　　五、公示

　　经考试、体检、考察政审合格的拟聘用人员，在一定范围内进行公示，公示时间为7天，公示无异议的，办理相关手续。

　　六、聘用及待遇

　　试用期为2个月，期满经考核合格与社会承接主体—定州市博元劳务派遣有限公司签订劳动合同(期限三年)。聘用期满后，因工作需要继续使用的，经考核合格的可继续聘用，不合格的予以辞退。在劳动用工过程中，违反《劳动合同法》等相关规定的，合同双方可以依法解除劳动合同。

　　所聘人员工资待遇参照本年度我市职工最低工资标准，以不低于最低工资标准线执行。首签合同按每人每月基本工资1260元，所需费用列入财政预算并予以拨付，进行专户管理，个人应缴的社会保险费和住房公积金由个人负担，社会承接主体负责及时扣缴。

　　聘用期间，如遇政策性清退，则按照上级有关规定执行。