2014年南京浦口城乡水务发展有限公司招聘职员简章
2014年南京浦口城乡水务发展有限公司招聘职员简章
考考公务员网2014年9月4日讯南京浦口城乡水务发展有限公司组建于2013年7月，其主要职责是受浦口区政府委托，优化整合水务资产，统筹协调浦口行政区范围的城乡供水和污水处理设施的投资、建设、运营和管理任务。现因工作需要，公开招聘工作人员。
一、招聘原则
1、面向社会，公开招聘;
2、按照德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，突出实际工作能力。
二、招聘要求
1、年龄在30周岁以下(1984年9月1日后出生);
2、拥有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神;
3、具有岗位所需的资格条件和适应岗位要求的身体条件;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报考。
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三、招聘岗位、数量及资格条件
1、招聘岗位：工程造价管理
招聘人数：1名
岗位要求：
(1)工程造价、工程管理专业;全日制本科及以上学历，具有相应学位;
(2)有土建类(含市政)造价员执业资格，两年以上相关工作经验;
(3)有较强的业务能力，掌握国家法律法规及有关工程造价的管理规定，熟悉工程概、预算定额，熟练掌握预算编制原则，熟悉应用工程预算软件及办公软件;具备独立完成工程概预算编制和审核能力;
(4)具有较强的组织、协调能力;良好的语言表达能力和分析能力;
(5)具有高度的责任心，良好的职业道德和团队合作精神。
2、招聘岗位：工程建设管理
招聘人数：1名
岗位要求：
(1)给排水、土木工程专业，全日制本科及以上学历，具有相应学位;
(2)有较强的业务能力，熟知给排水工程相关知识，熟悉现场管理工作;有市政工程建造师执业资格证者优先;
(3)对工作有极强的责任心，诚实、热情、主动、敬业，并具有良好的沟通能力;
(4)能够适应较高的工作压力及工作强度。
四、招聘程序与办法
(一)报名阶段
1、报名时间：即日起至2014年9月12日;
2、报名方式：网上报名;
报名网站：浦口区政府官方网站(http://www.pukou.gov.cn)、智联招聘(http://www.zhaopin.com)、前程无忧网(http://www.51job.com)、建筑英才网(http://www.buildhr.com)
邮箱直投：请下载并填写《南京浦口城乡水务发展有限公司应聘登记表》(见附件一)后，将表格发送至pksw2014@163.com，并请在邮件标题中注明“应聘南京浦口城乡水务发展有限公司XX岗位”。
3、联系人：陈老师 电话：02558284413 58550669
(二)资格审查
对报名人所提交的简历，招聘单位根据招聘岗位的硬件筛选标准，进行简历的初步筛选;通过初步筛选的应聘人员，会通过电话通知其递交相关资料以供审核。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
1、资格审查时间：2014年9月14日上午9时至2014年9月14日17时。
2、资格审查地点：南京浦口水务集团有限公司，具体地址：南京市浦口区江浦街道康华路制水厂(南京青奥体育公园对面,见附件二)。
3、资格审查须携带材料：本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称书等原件及复印件，本人近期2寸免冠正面彩照两张。
4、资格审查合格的报名者，将通过电话和短信的形式通知其参加考试。
(三)考核
考核采取面试的方式，分为初试和复试两部分。
1、初试
1.1 不限定考核范围，主要考核候选人的综合素质及专业能力。
1.2 具体考核时间以电话通知为准。
2、复试。
2.1 根据初试成绩从高分至低分的排名，按1：5比例，确定复试人员名单。
2.2 采用半结构化面试的形式，由专业人员负责出题，进一步测试报考者的专业知识、技能和综合素质。
2.3 具体考核时间以电话通知为准。
(四)审核
按照复试成绩从高分到低分，以招聘岗位1：2的比例，对通过考试的人员进行组织考察及政审。
(五)体检
1、根据审核情况，择优确定体检人员名单;招聘单位组织进行体检，体检的项目和标准依照国家统一规定执行。
2、若审核通过人员放弃体检或体检不合格者，则按成绩依次确定替补人员。
(六)录用
1、对体检合格的人员，通知其被正式录用。
2、正式录用的人员，要求在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为放弃。
四、劳动关系与薪酬待遇
招聘人员由南京领航人才派遣有限公司办理人才录用手续，签订劳动合同，缴纳“五险一金”，薪酬待遇参照浦口区相关平台薪酬管理制度。
南京浦口城乡水务发展有限公司
2014年9月2日
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