2014年山东鱼台县教育系统招聘人员简章

　　鱼台县教育系统2014年招聘人员简章

　　为进一步加强教职工队伍建设,促进高校毕业生就业,根据有关规定和上级下达的增人计划,结合我县教育工作实际,公开招聘人员95名。（http:///shandong/）现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘职位与计划

　　招聘总数95人,其中中学教师岗位25人,小学教师岗位53人,幼儿教师岗位5人,服务基层项目人员定向职位1人,大学生退役士兵定向职位1人,图书管理员10人。具体招聘计划、岗位及条件要求详见附表。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和适应岗位的身体条件；

　　（二）普通院校毕业生（以报到证为准）；

　　（三）年龄在35周岁以下（1979年8月31日以后出生）；

　　（四）以下应聘人员不受鱼台生源和户籍限制：

　　1、2014年普通高等学校应届毕业生；

　　2、硕士研究生及以上毕业生；

　　3、父母或夫妻一方系鱼台常住户口的外地毕业生；

　　4、由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”计划等服务基层项目选聘和招募到我县服务的高校毕业生；

　　（五）符合招聘岗位要求的学历、专业等条件；

　　（六）应聘专任教师岗位的,须具有教师资格证；

　　有下列情形之一的不能应聘：1、在读普通高校非应届毕业生,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；2、现役军人；3、曾受过刑事处理和被开除公职的人员；4、在公务员招考和事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为的人员；5、法律规定不得聘用的人员。

　　由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”计划等服务基层项目选聘和招募到我县服务满2年考核合格的未就业高校毕业生（简称服务基层项目人员）, 3年内（指2010年、2011年、2012年招募和选派人员,含2012年续聘的大学生村官）应聘的,实行定向招聘,符合条件的人员可以应聘定向招聘职位。

　　根据中央、省、市有关规定,应征入伍、服役期满,符合我县安置工作条件的普通高等院校毕业生退役士兵未就业的,退役3年内可以应聘退役大学生士兵定向招聘职位。

　　三、报名与资格审查

　　报名采取统一时间、统一地点、自愿报名、现场审查、现场采集信息的方式进行。

　　报名时间：2014年9月10日—13日,上午8：30—12：00,下午14：00—18：00

　　报名地点：鱼台县人力资源市场（新汽车站西1000米工业路与北环路交叉处）。

　　应聘人员需本人现场报名。需提交从鱼台县人力资源和社会保障局网站（http://www.ytxrsj.gov.cn）或鱼台教育网（http://www.yt.jinedu.cn）下载填写打印的《鱼台县事业单位公开招聘人员报名登记表》和《鱼台县事业单位公开招聘人员报名基本情况表》（见附件）,并在《诚信承诺书》上亲笔签名。需持毕业证、报到证、招聘岗位要求的教师资格证、二代身份证、户口簿（以父母系鱼台常住户口为应聘条件的外地毕业生还需提供父母所在单位证明及户口簿,以夫妻一方系鱼台常住户口为应聘条件的外地毕业生还需提供夫妻双方结婚证及配偶的户口簿,其他不限户籍及生源地的考生不需提供户口簿）,并提交复印件各一份,1寸近期同底版免冠照片5张。根据有关规定,由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”毕业生要提供县组织部门出具的证明材料；“三支一扶计划”毕业生要提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县人社部门出具的证明材料；符合我县安置工作条件的普通高等院校毕业大学生退役士兵要出具县民政部门认定的证明材料和《退伍证》及复印件。

　　对应聘人员资格审查贯穿整个招聘工作全过程。报名时,对应聘人员本人现场照相、采集指纹。报名表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的,按弄虚作假处理；因信息填报不全导致影响资格审查的,责任由应聘人员自负。

　　证件资格初审合格的,交纳笔试考务费,根据物价部门核定的标准,考务费的收取标准为每人每科40元。

　　享受国家最低生活保障金的城乡家庭应聘人员,提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（含复印件）,农村特困家庭的应聘人员,提交县扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）,或者出具由毕业生就业主管部门2014年核发的《特困家庭高校毕业生就业服务卡》,可免交考务费。

　　应聘人员应根据招聘职位条件要求,自愿选择填报相应招聘职位。符合应聘定向职位条件人员可以应聘定向职位,也可以应聘非定向职位但必须符合相应职位的资格条件。每人限报一个职位,填报后不得变更。

　　每个招聘职位的应聘人数不得低于招聘计划的3倍,达不到规定比例的,按规定比例核减或取消相应职位的招聘计划。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试。考一科,考试内容为和专业基础知识,满分为200分（公共基础知识100分、专业基础知识100分）。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作,专业基础知识为英语、信息技术和教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等。

　　笔试采取闭卷考试、统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：150分钟。2014年9月20日上午9：00-11：30

　　笔试地点、考场及注意事项详见《笔试准考证》。

　　为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县事业单位公开招聘工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定,达不到合格分数线的不能参加面试。在合格分数线内,根据笔试成绩按应聘专业职位,由高分到低分,面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2。最后一名成绩并列者,均参加面试。达不到规定比例的,按实有人数参加。面试人选确定后,按规定程序面向社会公布。

　　（二）面试。教师岗位面试采取试讲方式,定向职位和图书管理员职位采取结构化面试方式。面试方案由县教育体育局制订,需报经县招聘工作领导小组同意。面试工作在县招聘工作领导小组指导下,由县教育部门组织实施,县纪检监察、人社部门监督配合。