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山东事业单位招聘2014年青岛即墨林业局招聘15人公告

2014-09-02 20:03:00事业单位166 收藏
发布时间:2014年09月02日 BAIDU_CLB_fillSlot("75624");   为适用新形势下森林防火工作需要,经即墨市人力资源和社会保障局批准
发布时间:2014年09月02日

  为适用新形势下森林防火工作需要,经即墨市人力资源和社会保障局批准,面向全市公开招聘专业森林消防大队队员15名,充实市森林消防大队。现将队员招聘有关情况公告如下:

  一、招聘范围和条件

  1、拥护中国共产党领导,政治素质好,遵纪守法,品行端正,有志从事复杂艰苦的森林消防工作;

  2、常住户口在本市的年满18周岁至28周岁的男性青年;

  3、高中及以上文化程度(含中专);

  4、身体健康,体形端正,面部无明显缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无扁平足;裸眼视力均在1.0以上;身高1.70米以上、体重不低于50公斤,实际体重不超过标准体重25%、不低于标准体重15%;采用标准体重(公斤)=身高(厘米)-105的计算方法;

  5、未参与非法组织,家族或本人无遗传传染病、精神病史的;

  6、曾经受过刑事处罚、被企事业单位开除的人员、机关事业单位在职人员、现役军人以及法律规定不得报名应聘的其他人员,不能应聘;

  7、退伍军人、会驾驶者同等条件下优先;

  二、招聘的方法和程序

  (一)报名与资格审查

  1、报名时间

  2014年9月16日至9月17日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30),逾期不予受理。

  2、报名地点

  即墨市林业局四楼森林公安局(即墨市鳌蓝路738号)。

  3、报名人员需提报的相关材料

  ①近期免冠一寸彩色照片3张;

  ②国家承认的高中及以上学历证书(含中专);

  ③身份证、户口簿;

  ④部队服役证明材料(退伍军人需提供);

  ⑤驾驶证(有驾驶证者需提供);

  ⑥有工作单位的人员需提交由现单位或用人权限部门出具的同意报名介绍信;

  上述②、③、④、⑤项材料除原件外,需提交A4纸复印件各一份。

  4、资格审查

  对照本次招聘有关条件规定,对报名人员进行资格条件审查。符合报名条件的予以登记,填写《即墨市专业森林消防队员报名登记表》。

  (二)测试

  1、面试(40)

  面试分为五官、形体、语言表达能力、基本素质4个项目,每个项目各占10分。

  2、体能素质测评(60分)

  体能素质测评项目分为引体向上、立定跳远、100米跑、3000米跑4个项目,每个项目各占15分。

  面试和体能素质测评的要求和计分标准,按我局规定标准执行。不按规定的时间、地点参加面试和体能素质测评的,视作自动放弃。

  3、量化评鉴

  取得C1驾驶证且能熟练驾驶的加5分;取得B2以上驾驶证且能熟练驾驶的加10分;退伍军人加5分。

  三、体检与政审

  对报名人员根据总成绩由高分到低分按计划招收人数等额比例组织体检。如出现报名人员总成绩相同,首先是退伍军人优先,其次是有驾驶证者优先,第三是按体能测试成绩由高分到低分确定进入体检政审范围。参加体检时需携带身份证在规定时间内到指定医院进行体检,体检费用由报名人员承担。不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。报名人员对体检结果有疑问的,可按有关规定申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次,体检结果以当日复检结论为准。体检具体时间和地点另行通知。

  对体检合格人员进行政审,主要了解招聘对象的政治思想、身体状况、现实表现等情况。

  对报名人员因体检、政审不合格造成的空缺,依据总成绩从其他报名人员中由高分到低分依次递补确定体检、政审对象。

  四、队员工作职责及管理方式

  在市森林公安局的统一领导下,主要负责在防火期内,专门从事受命扑火和防火巡逻工作,平时负责培训镇级森林扑火专业队,从事《森林法》、《防火条列》等林业法律法规的宣传,加强对森林资源的巡逻保护,协助主管部门查处各类毁林案件及其他工作任务等。

  专业森林消防队员实行集中食宿、准军事化管理;森林防火期高火险期内队员不安排结婚假期。原则上节假日、双休日不休息,适时补休。

  五、录用公示

  面试、测试、体检、政审合格人员,按照从高到低的顺序前15名确定为拟录用对象,在林业局公示5天。公示期满无异议的,正式确定为录用人员。

  六、录用后待遇

  录用后,试用期3个月,试用期月工资1200元;试用期满能胜任专业森林消防工作者签定3年用工合同,办理五险一金、意外保险,月工资2106元(含个人应缴纳的保险费,城镇户籍的个人还应缴纳1%的失业保险);免费统一食宿;工作每满1年,月增资20元;合同期满或依据劳动合同约定终止劳动关系的,劳动关系自动解除。

  七、有关说明

  1、招收工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则组织实施。招收工作主动接受社会及有关部门的监督,做到信息公开、过程公开、结果公开。

  2、资格审查贯穿整个招收过程,报名人员在公开招聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的,一经查实即取消其录用资格。

  联系电话: 88512836

  联系人: 张 利 于黎明 黄 刚

  2014年9月1日

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