2014年莆田湄洲岛管委会下属事业单位招聘研究生公告

　　3、体检组织：由招聘单位人事主管部门负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。

　　七、考核

　　招聘单位人事主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。

　　考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。

　　八、聘用、递补

　　招聘单位人事主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送管委会政务网站进行7个工作日的公示，经公示不影响聘用的，湄洲岛国家旅游度假区人事劳动与社会保障局予以核准。原则上应在一个月内办理聘用手续。聘用结果报市公务员局备案。

　　考核或体检不合格的，原则上招聘单位人事主管部门按合格线上考生面试成绩高到低依次递补。

　　九、其他事项

　　通过招聘程序所确定的拟聘用人选，在签约前必须获得相应的学位证书和毕业证书，否则不予签订聘用合同。

　　被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。

　　招聘全过程由区纪检监察部门参与监督。

　　湄洲岛国家旅游度假区管理委员会

　　2014年9月1日