2014年株洲市发展和改革委员会对外招聘政府雇员公告

 　　2014年株洲市发展和改革委员会对外招聘政府雇员公告

　　考考公务员网2014年8月26日讯株洲市发展和改革委员会是综合研究拟订全市经济和社会发展政策，进行宏观调控、总量平衡，指导总体经济体制改革的综合经济部门。因工作需要，株洲市发展和改革委员会拟组织面向社会公开招聘6名政府雇员，招聘方案如下：

　　一、招聘原则

　　1、创新机制、精简效能的原则。

　　2、公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、人员管理办法

　　1、合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政事业编制，由株洲市发展和改革委员会与雇员签订雇用合同，试用期半年，试用期满，考核合格的，正式签订合同，考核不合格的，予以解雇。合同一签期限为三年。合同期满、考核合格且工作需要，经双方协调一致，并报经株洲市人民政府批准后，可以续雇;考核不合格，或工作不再需要，不再续雇。

　　2、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险的个人部分和个税，工资由基本工资及绩效工资两部分构成，保险按照企业社会保险政策缴纳，雇员佣金每年8-12万元。

　　三、报考资格

　　1、系中华人民共和国公民。

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　3、身体健康、遵纪守法，品行端正。

　　4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

　　5、雇员须具本科以上学历，副高以上专业技术职称，具有注册会计师、注册造价师、注册规划师、注册咨询师或注册一级建造师的执业证书及资格，5年以上相关工作经历，年龄50周岁以下(1964年8月1日以后出生的)。

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　　四、招考程序

　　招考工作按照报名、资格审查、专业测试、面试、体检、考核和资格复审、公示、录用等程序进行。

　　1、报名。采取现场报名和电子邮件报名两种方式，电子邮件1066197025@qq.com。凡符合资格条件的报考者在规定的报名时间内，于8月25日-9月7日(公休假除外)到株洲市发改委人事教育科(市发改委414室)报名。

　　2、资格初审。报考人员须填写《株洲市发改委公开招聘政府雇员报名登记表》(A4纸双面打印)1份(有工作单位,按管理权限，加盖人事主管部门公章)，提供近期同底免冠一寸彩照2张，学历学位证书、身份证、专业职称证书原件及其复印件(电子邮件报名的提供扫描件)和《株洲市发改委公开招聘政府雇员报名登记表》的扫描件。

　　3、专业测试。专业测试主要测试考生理论联系实际分析问题的能力。报名人数达到18人才开考，如果不到18人，取消招聘。根据专业测试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。不足比例时按实际人数进入面试。

　　4、面试。面试采取结构化方法进行，主要测试考生的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。

　　面试资料：2014年株洲市事业单位考试面试复习资料

　　5、体检。根据综合成绩前6名确定体检对象。如因体检不合格出现缺额时，按总成绩依次补缺进行体检。体检统一在指定专业医院进行，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。

　　6、资格复审。招考单位主管部门负责对体检合格的人选进行政审和资格条件复查。

　　7、录用。拟录用人选，经人事局审核通过后，按有关规定在株洲发展和改革委员会网站上进行公示，公示时间为七天。经公示无异议，资格复审后按程序办理聘用手续。

　　六、联系方式

　　联系地址：株洲市天元区泰山路15号

　　邮政编码：412007

　　联系电话：0731-28686345

　　联系人：龙柏霖\徐熠

　　监督电话：市发改委纪监室0731-28686343

　　附件：株洲市发改委公开招聘政府雇员报名登记表

　　　株洲市发展和改革委员会

　　2014年8月25日