2014年宜昌市夷陵区事业单位招聘公告(42名)

　　2、体检时间、地点、注意事项另行通知。

　　(五)考核

　　1、考核由招聘单位及其主管部门负责，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其报名证件、相关工作经历、精神病史进行核实、审验。如有不符合报名条件、弄虚作假、一票否决等情况的视为考核不合格，取消录聘资格，从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2、考核时间地点由招聘单位主管部门另行通知。

　　(六)公示和聘用管理

　　考核结束，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行初审，报区人社局、区委组织部审定，对经审定的拟聘人员在夷陵党建网、区人社网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，区人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式进编、聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。应聘人员被正式聘用后原则上要在招聘单位服务五年以上。

　　四、组织领导

　　此次招考工作由区委组织部、区人社局及招聘单位主管部门负责组织，区纪检监察部门全程监督实施。并成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室负责具体招考工作。

　　报名咨询电话：见《2014年宜昌市夷陵区部分事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表》内咨询电话，(正常上班时间)

　　招聘举报监督电话：7834212、7816063、7890209(正常上班时间)

　　点击下载

　　1、宜昌市夷陵区事业单位招聘报名表.doc

　　2、2014年宜昌市夷陵区事业单位招聘岗位及职数表.doc

　　中共宜昌市夷陵区委组织部

　　宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局

　　2014年8月22日