2014年河南牧业经济学院(英才校区)招聘方案
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
笔试地点：郑州市惠济区英才街2号，河南牧业经济学院(英才校区)。
考场及座位号：详见本人准考证
考试要求：应聘者需要携带本人身份证、准考证，在规定考试开始时间前30分钟，到指定考场进行身份确认，考试开始15分钟后，未到考场者视为自动放弃。
考场规则：请在我校人事处网页查询。
(2)面试(试讲、实际操作等)，满分100分。
硕士研究生应聘者，面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等方式进行，包括现场答题、说课、能力水平展示等环节，主要考察应聘人员的教学组织能力、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、现代教育技术应用等方面的综合素质。
招聘硕士研究生的岗位，面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，科研能力水平展示，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的教学组织能力、专业技术水平、科研能力水平、语言表达能力、分析判断能力、现代教育技术应用等方面的综合素质。
面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0371-69691977(省教育厅人事处)
0371-69690289(省人社厅事业处)
0371-63515121(学校纪委办公室)
八、联系方式
学校人事处联系电话：0371—63771159
联系人：苏晓丹、魏冰
人事处邮箱：hnmyjjxyrsc@163.com
学校地址：郑州市惠济区英才街2号，河南牧业经济学院(英才校区)，邮政编码：450045
附件1：河南牧业经济学院(英才校区)2014年公开招聘教师(博士研究生)一览表
附件2：河南牧业经济学院(英才校区)2014年公开招聘教师(硕士研究生)一览表
二〇一四年8月21日
河南牧业经济学院（英才校区）2014年公开招聘教师（博士研究生）一览表| 序号 | 招聘专业（方向） | 学历学位 要求 | 招聘 人数 | 岗位 | 所需资格要求 |
| 1 | 管理科学与工程 | 博士研究生 | 2 | 教师 | 本科所学专业与硕博所修专业（方向）相同或相近 |
| 2 | 旅游管理 | 博士研究生 | 1 | 教师 | 本科所学专业与硕博所修专业（方向）相同或相近 |
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