2014年六安市遴选公务员公告

　　考察前，遴选单位要对考察对象进行岗位适应性相关测试，测试设置情况详见《六安市2014年度市直机关公开遴选公务员职位计划表》。笔试、面试成绩不带入差额考察环节。

　　考察期间，遴选单位将派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化群众公认度考察。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　考察后，各遴选单位根据考察情况和职位要求，形成综合评价报告，党组(党委)研究后按照1:1的比例决定拟遴选人员。

　　(五)公示和办理调动手续

　　市公务员主管部门汇总遴选单位提出的拟遴选人员名单，在遴选机关和市公务员主管部门所属网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，市公务员主管部门按照有关规定办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满，由市委组织部、市人社局统一组织，遴选单位及其主管部门负责考核，考核合格的，按程序办理调动、入编手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

　　附件： 1、《六安市2014年度市直机关公开遴选公务员职位计划表》

　　 2、《六安市2014年度市直机关公开遴选公务员报名表》

　　3、《六安市2014年度市直机关公开遴选公务员报名人员汇总表》

　　中 共 六 安 市 委 组 织 部

　　六安市人力资源和社会保障局