2014年安徽省滁州市第一人民医院招聘公告

　　（三）考试
　　1、笔试
　　（1）笔试对象
　　岗位代码为8014001、8014003、8014005、8014006、8014007、8014008的报考人员。
　　（2）笔试内容
　　笔试科目为《基础知识》、《专业知识》两科。《基础知识》为一张试卷，内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学、卫生法规等；《专业知识》为一张试卷，分别为各报考专业相关知识。
　　考试时限每科为120分钟，分值每科为100分。
　　（3）笔试工作组织
　　笔试工作由市卫生局组织实施。
　　（4）笔试时间和地点
　　笔试时间为2014年9月6日。具体安排为：
　　上午：09:00—11:00《专业知识》
　　下午：14:30—16:30《基础知识》
　　笔试地点设在滁州市城区内，具体地点见准考证。
　　（5）笔试成绩公布
　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁州市人力资源和社会保障局网站、滁州市卫生局网站公布。
　　笔试合成成绩为：《基础知识》成绩×40%+《专业知识》成绩×60%。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由滁州市卫生局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。
　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分（含加分）。低于最低控制合格分数线者不得聘用。
　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
　　2、面试
　　（1）面试对象
　　岗位代码为8014002、8014004的报考人员。
　　（2）面试内容
　　面试主要测试应聘者基础知识水平、分析解决实际问题能力、语言表达和逻辑思维能力等。面试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。
　　（3）面试工作组织
　　面试工作由市卫生局组织实施。面试实施方案经市人力资源和社会保障局核准后向社会公布，并严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。
　　（4）面试时间和地点
　　面试时间和地点：以面试通知书为准。
　　（5）面试程序
　　详见《2014年度滁州市第一人民医院（南京儿童医院滁州分院）公开招聘人员面试方案》。
　　（6）成绩发布
　　面试成绩将于面试结束后10个工作日内在滁州市人力资源和社会保障局网、滁州市卫生局网上公布。
　　（四）体检和考察
　　根据应聘人员的考试成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检、考察人员。如出现成绩相同情况，依次按《专业知识》成绩、学历层次、是否具备相应执业资格和专业技术职务、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考察人员。
　　体检、考察工作在市卫生局指导下，由用人单位具体组织实施。
　　体检标准参照《》和规程执行。
　　考察内容包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
　　（五）公示和聘用
　　市卫生局将体检、考察等均合格的人员确定为拟聘用人员，经市人力资源和社会保障局审核后，在滁州先锋网、市人力资源和社会保障局、市卫生局网站上公示一周，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由市卫生局履行相关报批程序，市人力资源和社会保障局履行相关审批程序、下达聘用文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。
　　新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
　　根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。
　　六、纪律和监督
　　1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话：0550-3072847。
　　2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
　　本公告相关事项委托市卫生局负责解释。
　　附件：
　　12014年度滁州市第一人民医院公开招聘人员招聘简章.doc
　　22014年度滁州市第一人民医院（南京儿童医院滁州分院）公开招聘人员报名资格审查表.doc
　　3服务基层项目人员情况登记表.doc

　　中共滁州市委组织部
　　滁州市人力资源和社会保障局
　　滁州市卫生局