浙江省湖州市吴兴区2014年8月紧缺急需专业中层干部选调公告

　　为进一步深化干部人事制度改革，切实加强干部队伍建设，根据全区经济社会发展的需要，决定开展紧缺急需专业中层干部公开选调工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调的职位和职数

　　高新区、乡镇、街道、区级部门推出紧缺急需专业中层职位21个，具体职位详见附件《紧缺急需专业中层干部公开选调职位表》。

　　二、报名的范围和条件

　　本次公开选调主要面向吴兴区以外在编在职的公务员、参公人员和事业单位工作人员。报名人员须符合以下条件：

　　(一)基本条件

　　1.政治素质高。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉贯彻落实科学发展观。

　　2.敬业精神好。有较强的事业心、责任感，工作勤奋，务实创新。

　　3.工作能力强。具有胜任中层岗位工作的实际能力、文化水平和综合素质。

　　4.思想作风正。作风扎实，坚持原则，团结同志，廉洁自律。

　　5.无违法违纪记录。

　　6.身体健康。

　　(二)资格条件

　　1.年龄一般在40周岁以下(1974年8月1日之后出生，具有高级职称的年龄可放宽到45周岁)，参加工作满3年;

　　2.本科及以上学历;

　　3.近三年年度考核称职(合格)及以上;

　　4.报名者应具备所报职位规定的其他资格条件(详见附件2)。

　　以上所涉及的工作经历、年龄等计算统一截止到2014年7月31日。

　　三、方法程序：

　　1.发布公告。由区委组织部、区人力社保局在湖州人才网、吴兴组工网、吴兴区人力资源网等网站发布选调公告。

　　2.网上报名。报名人员须如实填写《紧缺急需专业中层干部公开选调报名表》(表格可从网上下载)，每人可填报1个中层职位，并提供身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等印证材料(电子照片形式)，报名截止时间为9月7日17:00。报名表及相关印证材料统一发送至：wxqwzzbgbk@163.com。报名材料的邮件主题请注明“选调报名材料”。

　　3.资格审查。报名结束后，由各用人单位及区委组织部、区人力社保局联合对报名对象进行资格审查，确定面试面谈人选。

　　4.面试面谈。面试面谈工作由区干部交流和选调工作办公室统一组织，各用人单位分别实施。面试面谈人员应携带报名相关印证材料原件及复印件。面试面谈重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。面试设最低分数线，低于最低分数线的，不得作为考察对象。

　　5.组织考察。根据面试面谈情况确定考察人选，并进行全面考察。

　　6.讨论决定。根据面试面谈、考察情况，由用人单位党委(党组)集体研究提出拟选调人员，经区委组织部部务会议研究讨论后确定。

　　7.公示调动。拟选调人员统一在湖州人才网、吴兴区组工网和吴兴区人力资源网上向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理有关调动手续。

　　四、注意事项及具体查询方式

　　1.查询网址：湖州人才网(http://www.hzhr.com)、吴兴组工网(http://zzb.wuxing.gov.cn/index.asp)、吴兴区人力资源网(http://www.wxrl.com.cn)。

　　2.公开选调咨询电话：中共吴兴区委组织部0572-2289166、0572-2289167。

　　未尽事宜，由区干部交流和选调工作办公室负责解释。

　　附件：

　　1.浙江省湖州市吴兴区区情简介

　　2.紧缺急需专业中层干部公开选调职位表

　　3.紧缺急需专业中层干部公开选调报名表

　　吴兴区干部交流和选调工作办公室

　　2014年8月18日