2014年永州市冷水滩部分城区初中学校校长竞聘上岗工作方案
2014年永州市冷水滩部分城区初中学校校长竞聘上岗工作方案
为进一步加强学校班子建设，增强学校班子自身活力，根据湘教发（2005）30号《关于加强普通中小学校长队伍管理的若干意见》和党政领导干部选拔任用条例的精神，为切实做好城区部分中学校长岗位竞聘上岗工作，特制定本实施方案：
一、基本原则
1、党管干部的原则；
2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
3、群众公认、注重实绩的原则；
4、公开、公平、公正、择优的原则；
5、民主集中制原则；
6、依法办事原则。
二、主要内容
主要是对竞聘对象的德、能、勤、绩、廉进行综合考核，具体包括以下五个方面的内容：
1、思想政治素质方面。一是政策理论水平。主要看学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论、十八大精神以及党和国家的方针政策，掌握其基本原理和精神实质，学以致用，不断提高理论和政策水平的情况。二是政治方向和政治立场。主要看执行党的基本路线，在事关政治方向、重大原则问题上的立场、观点、态度，在政治、思想和行动上是否与党中央保持高度一致，以及政策法制观念、依法办事、依法行政和贯彻执行区委、区政府及教育局各项决定决议的情况。三是群众观念和群众路线。主要看践行科学发展观理论的情况，看实践全心全意为人民服务的宗旨，正确行使权力，密切联系群众，自觉为人民群众谋利益的情况。四是政治品质和道德品质。主要看襟怀坦白，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，克己奉公，遵守社会主义道德的情况等。
2、组织领导能力方面。主要是看运用马克思列宁主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题的能力；组织协调、科学决策、开拓创新的能力；驾驭全局、处理复杂问题的能力。
3、工作作风方面。主要是看坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，深入师生，坚持调查研究，求真务实的情况；勇于改革，敢于负责，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业的情况。
4、工作实绩方面。主要是全面贯彻党的教育方针，实施素质教育巩固教改成果，完成任期目标特别是每年岗位目标责任制和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效。
5、廉洁自律方面。主要是看保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，自重、自省、自警、自励的情况；执行党风廉政建设责任制的情况，特别是八小时之外生活、社交中的自律情况；对亲属及身边工作人员教育、要求的情况。
三、任职条件及岗位
1、任职条件
（1）忠诚党的教育事业，政治素质高，思想品德优良。
（2）办学思想端正，创新能力强，有较强的管理水平和丰富的管理经验，工作扎实肯干，具有团结协作精神。
（3）遵纪守法，廉洁自律，乐于奉献。
（4）本科及以上学历，身心健康，从事教育教学工作5年以上；
（5）中级及以上职称，近三年年度考核为称职以上，年龄原则上在46周岁以下（计算到2014年8月31日）。
（6）现任城区中学副校长、高中（进修）学校中层正级、农村中学（含九年一贯制学校）校长或教育局股室主要负责人
2、竞聘岗位
十中、十六中校长
四、方法步骤
坚持群众路线，理论与实际相结合的方法，充分发杨民主，把组织考察与群众评议、定性考核与定量考核结合起来，做到客观、公正、全面、准确。具体工作分为八个步骤：
（一）个人申报。符合岗位任职条件者均可报名参加：
报名地点：区教育局人事股
报名时间：8月18日
资格审查时间：8月19日
（二）民主评议。由教育局党委班子成员、股室负责人参加，对资格审查合格人员进行民主评议，就竞聘人员的德、能、勤、绩、廉等五个方面做出公正的评价，评价计分区间在70-90分之间；
（三）公开演讲。资格审查合格的竞聘人员，进行公开演讲，内容自选。演讲评委由市教育局、区委组织部、区人社局、区教育局领导和相关专家组成，计分区间在70—90分之间。
（四）综合考评打分。由区教育局党委班子成员根据竞聘对象的工作态度、工作能力水平、工作绩效等方面进行综合评分，计分区间在70-90分之间。
（五）确定入围名单。按民主评议得分的30%、综合考评得分的30%、演讲得分的40%计入总分，按从高到低的顺序确定入围名单。
（六）教育局党委研究任命。局党委对入围人员进行研究，确定人员到具体工作岗位，一聘三年。
五、工作纪律
竞聘人员不得出现请客送礼、跑官要官等违纪违法行为；考评人员应严格遵守法纪法规的有关规定，不得封官许愿。
永州市冷水难区教育局
附件：城区初中学校校长竞聘上岗资资格审查表
| 姓 名 | 出生年月 | 毕业院校 及学历 | |||||
| 参加工作 时 间 | |||||||
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