2014年大同广灵县招聘农村中小学教师公告

　　教学能力测试采用讲课形式，每人备课时间60分钟，讲课时间15分钟。教材使用广灵县中小学现行初中二年级、小学五年级第一学期所用教材及教学参考书。

　　3、教学能力测试计分方式

　　教学能力测试采取百分制计分，占总成绩的40%。

　　(五)选拔方式

　　依据报考同一专业的考生总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)高低排序，按照招聘计划人数，等额选拔体检、考察对象。总成绩出现并列的，笔试成绩高者进入体检;笔试成绩亦并列的，共同进入体检。

　　(六)体检

　　1、体检工作由招聘工作领导组办公室组织，在指定医院进行。

　　2、体检标准参照教师资格认定体检标准执行。体检费用由考生自理。

　　3、因体检不合格及个人原因放弃体检产生的空额不予递补。

　　(七)考核考察

　　考核考察工作在招聘工作领导组统一安排、指导下，由招聘工作领导组办公室具体组织实施。

　　因考核考察不合格及个人原因放弃聘用产生的空额不予递补。

　　(八)确定岗位

　　体检、考核考察合格的考生，按照各科高分优先的原则，由考生选择具体应聘岗位。不选择应聘岗位且不服从组织安排的考生视为本人放弃。

　　(九)公示、聘用

　　1、对已确定岗位的考生，经招聘工作领导组审定后，确定为拟聘用对象。

　　2、拟聘用对象在广灵县人民政府网站进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示中反映的问题要及时查清，以决定是否聘用。

　　3、经公示无异议的拟聘人员，由招聘工作领导组办公室提出聘用及审核意见，报县公开招聘工作领导组核准。

　　4、公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年。试用期包括在聘用合同期限内。不按规定时间到岗的取消聘用资格。试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格，解除聘用。

　　五、有关事项

　　1、本次招聘，在广灵县2014年公开招聘农村中小学教师工作领导组统一领导下，由招聘工作办公室具体组织实施。

　　2、招聘工作要严格执行法规，严明工作职责，严肃工作程序，严守工作纪律，坚决制止和纠正招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　3、招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行，秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大考生和社会各界的监督。

　　4、本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类考前培训和发行的出版物等，均与本次招考无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　5、本公告由广灵县2014年公开招聘农村中小学教师工作领导组办公室负责解释;未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。

　　咨询电话：广灵县人力资源和社会保障局 0352-8822165

　　广灵县科教局 0352-8823283

　　监督电话：广灵县纪检委、监察局 0352-8822461

　　广灵县2014年公开招聘

　　农村中小学教师领导组办公室

　　2014年8月15日