2014年江苏省食品药品监督管理局直属事业单位招聘公告

 　　2014年江苏省食品药品监督管理局直属事业单位招聘工作人员公告

　　考考公务员网2014年8月15日讯为更好地选拔优秀适岗人才，充实江苏省食品药品技术监督人员队伍，优化人员结构，江苏省食品药品监督管理局直属事业单位江苏省食品药品监督检验研究院(全额拨款)决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　3、适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生);博士研究生学历年龄可放宽至40岁(1974年7月1日以后出生);

　　4、具备报考岗位要求的资格条件(见附件公开招聘岗位表中的要求)。其中，应届毕业生指2014年应届毕业生，2014年应届毕业生须于2014年8月31日前取得毕业证书(学位证书)。

　　5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、报名

　　(一)报名时间、方式、地点

　　报名时间：2014年9月1日至2日上午9:00点至下午17:00点。

　　报名方式：现场报名和网络报名

　　现场报名地点：南京市北京西路6号江苏省食品药品监督检验研究院7楼会议室。

　　网络报名方式：请应聘者将报名登记表及其他所需提供材料电子版发送至邮箱：113594598@qq.com 发送的主题请以“应聘岗位名称+姓名”格式注明。报名后请及时查看回复确认收到的邮件。

　　(二)报名注意事项及资格审查

　　1、每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料：①交本人近期一寸免冠正面彩照3张;②填写《江苏省食品药品监督管理局事业单位公开招聘工作人员报名登记表》;③身份证原件及复印件;④ 已经毕业人员的学历证书、学位证书原件及复印件(在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明);⑤未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;

　　2、同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3 倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。接受报名的单位将通知被取消招聘岗位的应聘人员。被取消招聘岗位的报名人员可在9月4日前改报其他符合条件的岗位

　　3、报名现场对应聘人员报名资格进行审核，未通过审核将告知原因，通过审核人员当场发放准考证。

　　4、本次公开招聘收取报名费100元。

　　5、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：笔试，专业技能操作，面试。

　　(一)笔试考试科目：专业知识。考试内容包括：招聘岗位有关专业知识。考试不指定教材和参考书。

　　(二)笔试时间和地点以《准考证》为准，考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

　　(三)笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的50%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例确定参加专业技能操作和面试人选。

　　笔试成绩将在江苏卫生人才网站(网址：www.jswsrc.com)进行公布，考生可凭身份证号、准考证号查询。

　　(四)专业技能操作和面试人员名单将在江苏省食品药品监督检验研究院网站(网址http://www.jsifdc.org.cn)上公布。专业技能操作和面试按照江苏省食品药品监督检验研究院制定的考试办法执行。专业技能操作测试和面试前将对面试人员资格条件进行复审。

　　(五)专业技能操作主要考察考生基础实验操作能力。专业技能操作成绩在面试时统一书面通知考生。

　　(六)面试采用结构化面试形式，主要考察考生的综合素质和能力，面试成绩由面试主考官当场通知应聘人员

　　(七)面试、专业技能操作的合格线均为该项考试总成绩的50%。面试没有形成竞争岗位，其面试合格线为面试总成绩的60%。面试、专业技能操作、面试成绩均以百分制计算。

　　(八)笔试成绩按30%、专业操作技能操作成绩按40%、面试成绩按30%计入最终的总成绩。

　　所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将分别在江苏省人力资源和社会保障网(http://www.jshrss.gov.cn)上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，首次聘用合同期3年。聘用审批后不再进行递补。聘用人员首次就业试用期12个月，具有工作经验人员试用期6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、回避

　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。