2014年山西省经济和信息化委员会事业单位招聘公告

　　面试结束后，应试人员的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，考生的综合成绩须达到60分，否则不予聘用。笔试和面试按权重相加后即为综合成绩。当天完成面试的岗位，当天即公布综合成绩。

　　 六、体检与考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由招聘单位主管部门组织各用人单位实施。体检一般参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘。

　　因体检与考察不合格所空缺的岗位，不予递补。

　　七、公示与聘用

　　  考察合格后，对拟聘用人员报省人力资源与社会保障厅批准，并在山西省人力资源和社会保障厅网站上和山西省经济和信息化委员会网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，办理聘用手续。

　　  八、咨询与监督

　　  咨 询 电 话：0351-3046939

　　        0351-3046154

　　  监督、投诉电话：0351-3046165

　　  附件一：《2014年山西省经济和信息化委员会所属事业单位公开招聘工作人员职位表》

　　  附件二：《2014年山西省经济和信息化委员会所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

　　二〇一四年八月十三日