2014年贵州黔西南州贞丰县招考急需紧缺人才37人简章
2、引进人员实行一年试用期，试用期间工资待遇按黔府发〔2006〕45号文件执行。试用期满后，经主管部门考核合格后转为正式聘用，不合格者解除聘用。
3、被引进人员在聘用单位服务期不得少于5年，5年内不得擅自离开工作岗位，否则按违约责任处理。
八、纪律与监督
引进工作严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，资格审查贯穿整个引进过程，如有违纪情况发生，对考生违反引进规定和纪律，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试资格，不予聘用或取消聘用等处理。对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
纪检监察部门全程参与引进工作，对引进各项工作进行全面监督，确保引进工作按公平、公开、公正、择优的原则进行。
九、本次引进工作未尽事宜，由“引进领导小组办公室”负责解释。
咨询电话：县人社局 0859-6617160
监督电话: 贞丰县第五纪工委 0859-6614783
贞丰县2014年公开引进急需紧缺人才领导小组
2014年8月12日
附件1：《贵州省贞丰县2014年公开引进急需紧缺人才职位一览表》
| 单位代码 | 招聘单位 | 职位代码 | 招聘职位 | 招聘人数 | 学历 | 专业 | 其他招聘条件 | 备注 |
| 1 | 贞丰县委党校 | 1 | 教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 思想政治教育 |
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| 2 | 贞丰县人才交流服务中心 | 1 | 工作员 | 10 | 大学本科及以上 | 测绘工程、土木工程、工程造价、工程预算、城市规划、采矿工程、资源勘查工程、给排水工程 | 由中心集中管理，根据工作需要，人随编走，进行派遣 | |
| 3 | 贞丰县住房和城乡建设局执法大队 | 1 | 工作员 | 2 | 测绘工程、地质工程 |
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| 贞丰县住房和城乡建设局执法大队 | 2 | 工作员 | 2 | 城市规划 |
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| 4 | 贞丰县园林绿化和风景名胜区管理局 | 1 | 工作员 | 1 | 风景园林 |
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| 5 | 贞丰县交通运输局公路管理所 | 1 | 工作员 | 3 | 土木工程、道路桥梁 |
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| 6 | 贞丰县交通运输局道路运输局 | 1 | 工作员 | 2 | 工程造价、工程预算 |
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| 贞丰县交通运输局道路运输局 | 2 | 工作员 | 2 | 测绘工程、地质工程 |
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| 7 | 贞丰县国土局土地征收服务中心 | 1 | 工作员 | 1 | 测绘工程、地质工程 |
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| 8 | 贞丰县审计局国家投资审核中心 | 1 | 工作员 | 1 | 工程造价、工程预算 |
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