2014年河南机电高等专科学校招聘方案

 　　2014年河南机电高等专科学校招聘工作人员方案

　　考考公务员网2014年8月13日讯根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)规定，我校拟面向社会公开招聘教师39名，其中博士3名，研究生及以上学历36名。现将具体公开招聘工作实施方案报告如下：

　　一、学校简介

　　河南机电高等专科学校位于河南省重要工业基地新乡市，是省属普通高等学校，教育部确定的全国示范性高等工程专科重点建设学校。学校现有平原路和宏力大道两个校区，总占地面积1126.96亩，设有15个教学系(部)，46个专业，形成了以工学为主，工学、管理学、经济学、文学、艺术学协调发展的学科体系与专业格局。在现有的46个专业中，工科专业32个，其中，10个专业先后被教育部、教育厅命名为示范专业、试点专业、名牌和特色建设专业。

　　学校现有教职工732人，专任教师543人。教师队伍中，现有教授38人，其中具有高级专业技术职务的教师188人;硕士及以上学位教师452人;享有政府特殊津贴的专家4人;国家级教学名师1人，河南省高等学校教学名师3人，全国优秀教师1人;河南省优秀教师6人，河南省高等学校青年骨干教师15人，厅级以上学术技术带头人27人。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　学校成立由主管校领导、人事、教务、纪检及有关人员组成的招聘工作小组，工作小组办公室设在人事处，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织和协调工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘3名普通高等教育博士毕业生、26名普通高等教育硕士毕业生。详见附件《河南机电高等专科学校2014年公开招聘教师一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外;

　　6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南机电高等专科学校2014年公开招聘教师一览表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

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　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.Iss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南机电高等专科学校(http://www.hneeu.edu.cn)网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2014年8月12日至2014年8月30日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=33，进入“河南机电高等专科学校教师公开招聘网上报名系统”进行报名，报名时间为2014年8月14日至8月30日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员关注我校人事处网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。联系人：李老师，联系电话：0373—3691057。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。应聘者登录学校人事处网站查询相关考试信息。

　　(1)笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　(2)面试(试讲和实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试、试讲环节将全程录像。面试、试讲结束后，现场公布成绩，并于结束的当天在我校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试、试讲成绩低于60分者，将不予聘用。

　　艺术类专业需加试实际操作。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。