2014年潍坊峡山区事业单位招考简章

　　根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现将我区2014年公开招聘事业单位工作人员的有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘事业单位工作人员37名，具体招聘计划、专业等详见附件。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)教师岗位

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

　　3.大学本科及以上学历报考人员应具有山东省常住户口，大学专科学历报考人员应具有潍坊市常住户口(含2014年潍坊生源全日制普通高等院校大学专科毕业生)。

　　4.年龄在32周岁以下(1982年8月1日及以后出生)。

　　5.具有相应的教师资格证，考生所报专业须与本人教师资格证专业一致。高中、初中教师应具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，小学、幼儿园教师应具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历。

　　(二)定向招聘岗位：限目前在峡山区服务且服务期满2年的“大学生村官”和“三支一扶”人员报考;已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能报考定向招聘岗位。

　　三、报名

　　采取网上报名、初审、网上缴费的方式进行。教师岗位报名、考试不分学段。

　　1.报名时间：2014年8月13日9:00—8月17日17:00

　　2.报名：报考人员登陆“潍坊市人事考试中心”网站(www.wfrsks.com，下同)，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个专业，报考人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

　　3.初审：峡山区公开招考事业单位工作人员领导小组(以下简称领导小组)安排工作人员根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。

　　4.网上缴费：通过资格初审的人员，登录“潍坊市人事考试中心”网站缴纳笔试费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费时间：2014年8月14日9:00—8月18日12:00。缴费成功后，下载打印《峡山生态经济发展区考试报名登记表》和《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》，供资格复审时使用。

　　5.对各专业最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的，经领导小组研究确定予以核减、调整或取消该专业聘用计划。

　　6.打印准考证：网上缴费成功后，请考生注意关注市人事考试中心网站及时打印准考证。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　教师岗位笔试主要考察教育学、教育心理学等教育基础知识与教育职业能力。定向招聘岗位笔试内容为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　(二)资格复审

　　根据笔试成绩，按各专业招考计划1:3的比例确定参加面试人员，并对面试人员进行资格复审。资格复审时间、地点请随时关注市人事考试中心网站。

　　注意事项：进入面试的人员须持本人《峡山生态经济发展区考试报名登记表》(一式两份)、《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》、笔试准考证，身份证、户口簿、毕业证、教师资格证等证件原件及复印件(教师资格证仅限教师岗位用)，有工作单位的考生还须出具单位同意报考的证明，进行现场资格审查。资格审查合格，在笔试准考证上签署同意面试的意见并盖章，考生现场缴纳面试费70元。因资格审查不合格或逾期未进行资格审查的取消面试资格，由领导小组研究确定是否按笔试成绩依次递补。

　　资格审查工作贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的考生，随时取消考录资格。

　　(三)面试

　　经资格复审合格的人员参加面试。面试时间、地点请随时关注市人事考试中心网站。

　　教师岗位面试采用课堂教学形式，定向招聘岗位面试采用结构化面试方式。面试成绩采用百分制，由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。

　　五、聘用

　　(一)考生总成绩计算办法

　　考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考生总成绩将及时通过市人事考试中心网站公布。

　　(二)确定初选人员

　　根据考生总成绩，按专业招考计划等额确定进入体检范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

　　(三)体检、考察

　　1.体检：体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，组织进入体检范围人员统一到指定医院进行体检。体检费用自理。体检具体事宜见网上公布的通知。

　　2.考察：对体检合格者进行组织考察，考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息及相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格出现缺额时，由领导小组研究确定是否递补。

　　(四)录取

　　对经考察合格的拟录用人员，由区教育管理中心和区政治工作部负责组织考生根据岗位设置条件，按总成绩由高到低依次挑选工作岗位，总成绩相同者,笔试成绩高者优先，并进行为期5天的公示。如发现问题，一经核实即取消资格，不再递补。公示无异议的，区政治工作部为被录用人员办理有关手续。新招聘教师实行服务期制度，由学校与拟录用人员签订不低于3年的服务合同。