2014年郑州大学招聘方案

　　报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
　　所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
　　（四）体检和考察
　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
　　（五）拟聘人员公示
　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。
　　六、聘用
　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
　　七、纪律与监督
　　学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
　　监督电话：0371－69691977（省教育厅人事处）
　　0371－69690289（省人社厅事业处）

　　郑州大学
　　2014年8月11日

　　附件：郑州大学2014年公开招聘工作人员一览表

序号	单位	专业	需求人数		备注
			博士	硕士
1	机械工程学院	机械设计与理论；机械工程；机械振动或机械故障诊断或仪器与测控技术；车辆工程；机械工程及其自动化；机械电子工程	7
2	电气工程学院	生物医学工程；控制科学与工程或轨道交通信号与控制；电气工程	5
3	化工与能源学院	能源与动力工程专业[制冷与低温工程，动力机械与工程（锅炉方向）]；化工过程机械、动力工程及工程热物理、控制工程、自动化等；安全工程等相关专业；能源与环境类；化学工艺、化学工程；制药工程或药学；材料学；高分子化学与物理；矿物加工工程	10
4	水利与环境学院	水力学及河流动力学；水文学及水资源；水利水电工程（水动方向）；地下工程（检测与评价方向）；市政工程、环境工程（其中水处理方向1人）；地图学与地理信息系统（水利信息技术方向）；水结构工程	8
5	土木工程学院	土木工程；交通工程、桥梁工程、道路工程；供然、供燃气、通风及空调工程；防灾工程	6
6	建筑学院	建筑设计及其理论；建筑技术科学；建筑历史与理论；城市规划与设计；风景园林及设计	4
7	力学与工程科学学院	力学类及其相关专业	8
8	材料科学与工程学院	材料科学与工程，生物制造与生物材料，材料生产科学，化学，包装工程	10
9	信息工程学院	信息与通信；软件工程；计算机科学与技术；电子科学与技术

★《时事政治时政热点题库》｜最新的时政考点+预测题！★