2014年成都武侯区招聘事业单位公告(62名)

　　面试资料：2014年武侯区事业单位考试面试复习资料

　　未按规定时间和地点要求参加面试的应聘人员，视为自动弃权，不影响面试开考，空缺名额不再递补。

　　3、面试比例：面试比例1:5，同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1:2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》第三十条规定办理。调减或取消招聘岗位情况将于10月15日前在成都市武侯区人民政府门户网公布。

　　4、成绩公布：面试成绩、进入体检人员名单及相关事宜于2014年10月27日24：00前在成都市武侯区人民政府门户网公布。进入体检人员名单根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定(如考试总成绩相同，按笔试成绩排序)。

　　七、体检

　　1、体检时间：2014年11月5日—6日(以具体通知为准)。

　　2、体检地点由招聘单位和主管部门负责通知并组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检1次。复检由招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

　　八、考核

　　体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

　　因个人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　九、公示

　　考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，于2014年11月底在成都市武侯区人民政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　十、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报成都市武侯区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。

　　拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书，国家行政机关工作人员应提供原单位书面同意其调(流)动的证明书。

　　拟聘人员如系2014年应届毕业生须提交毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料，如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件，取消其聘用资格。

　　拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者不予正式聘用。

　　街道社会事务服务中心聘用人员由武侯区组织人事部门根据工作需要统筹安排岗位，聘用人员须服从调配。

　　聘用人员在成都市武侯区服务最低年限应不少于5年。未满规定服务年限不得调离。

　　十一、纪律和监督

　　(一)本次公开招聘严格按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》相关规定实行回避。

　　(二)招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(三)为保证此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，武侯区监察局将全程进行监督，同时欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：028-85557856(武侯区监察局)

　　咨询电话：028-85057886(武侯区人事考试与培训中心)

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　　报名网站：成都人事考试网(http://www.cdpta.gov.cn)

　　查询网站：成都市武侯区人民政府门户网(http://www.cdwh.gov.cn)

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　　2014年成都武侯区招聘事业单位工作人员岗位表

　　2014年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员资格审查表

　　成都市武侯区人力资源和社会保障局

　　2014年8月6日