2014年广州市疾病预防控制中心第二批招聘告
广州市疾病预防控制中心2014年第二批公开招聘6名人员公告
广州市卫生局直属事业单位广州市疾病预防控制中心是(挂广州市卫生检验中心、广州市食品安全风险监测与评估中心的牌子)是公益一类处级事业单位。主要负责传染病和慢性非传染性疾病的预防控制;相关产品的卫生监督监测检验、卫生学评价、功能学试验与评价;负责突发事件、违法案件的现场卫生学调查和采样;承担食品安全风险监测与评估和12320卫生热线中心服务管理工作。
该中心占地120亩,建筑面积四万多平方米,配套建有综合业务办公楼、理化实验楼、生物实验楼、动物实验楼、学术报告厅等建筑物,秉承“公正、科学、准确、高效”的质量方针,为社会提供优质高效、准确规范、公正诚信服务,是全市疾病预防控制和卫生监督检验检测的指导中心,同时也是多所高等医学院校的教学基地。
现因业务发展需要,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号),向社会公开招聘6名工作人员,具体事宜公告如下:
一、招聘岗位
具体内容详见“广州市卫生局直属事业单位广州市疾病预防控制中心2014年第二批公开招聘岗位一览表”(附件)。
二、应聘的资格条件
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、具有良好的品行、职业道德和团队协作精神。
3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求。
4、适应岗位要求的身体、心理条件。
5、非广州市常住户籍人员(含从化、增城)应符合市府《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)规定的广州市户口迁入条件。
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)资格条件
1、具有正高级专业技术资格的,年龄要求在50周岁以下。
2、具有博士学位或副高级专业技术资格的,年龄要求在45周岁以下。
3、具有研究生学历或硕士学位,或广州市常住户籍人员具有中级专业技术资格的,年龄要求在40周岁以下。
4、具有普通高等教育本科学历并有学士学位,或具有教育部认证的国(境)外学士学位,或具有本科学历且具有相关专业中级专业技术资格或执业资格的,或广州市常住户籍人员具有本科学历的,年龄要求在35周岁以下。
上述学历学位在国(境)外取得的,要求同时出具教育部认证材料。
年龄计算截止时间为2014年8月31日。
5、英语成绩要求:
应届毕业生:具有本科学历的需具备国家大学英语四级(CET-4)425分及以上。
三、报名时间和方式
(一)报名时间
2014年8月18日9:00至2014年8月29日24:00止。
(二)报名方式
采取网上报名的方式。应聘者在报名时间内,登录广州市卫生局门户网站(http://www.gzmed.gov.cn)中链接到广州市卫生局公开招聘网站,在“应聘者入口”注册用户名后登录,并按网上提示填写个人信息,上传相关证明材料报名。应聘者必须承诺所填写个人信息及上传佐证材料的真实性,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
(三)报名要求
1、每位报考者只可报考一个岗位。
2、报名与考试时使用的身份证件必须一致。
(四)资格初审
报名截止后,在网上对报考者资格条件进行审核,符合条件者进入招聘考试程序。能否通过审核,在报名系统直接反馈,不另行通知。
(五)打印准考证
通过初审的考生于2014年9月8日9:00至2014年9月9日24:00自行登录报名网站下载打印准考证。按准考证内容要求参加笔试。
四、考试方式和内容
考试采取笔试(由理论笔试和操作考试构成,其中,理论笔试占80%,操作考试占20%。)和面试方式进行,总成绩为百分制。笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%。
考试内容为岗位所要求的专业相关知识。
(一)笔试
1、笔试时间和地点:
专业技术岗位的笔试时间定于2014年9月中旬,具体时间与地点以准考证上注明为准;
2、笔试成绩采取百分制,成绩达到60分或以上才能进入面试程序。
3、笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在广州市卫生局公开招聘网站、广州市人力资源和社会保障局门户网站及广州市疾病预防控制中心门户网站上公布。
4、为确保招聘工作的竞争性和公正性,笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的,取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。
5、部分紧缺专业岗位未达到开考比例的,按穗人社函〔2013〕108号文规定,经报市人力资源行政部门批准,在延长报名时间(具体内容另行公告),在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的,按实际符合报名人数开考。
(二)资格复查
进入面试环节的应聘者,根据通知的时间,携带书面求职简历一份,身份证、学历学位证、国家大学英语考试成绩单、计划生育证明材料、以及岗位条件要求的相关资格证书原件等接受复查。通过复查者方可参加面试。
(三)面试
1、面试时间和地点:具体时间和地点在广州市疾病预防控制中心门户网站上予以通知。
2、根据岗位需求,面试以面谈为主要形式,综合考查考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、专业水平、语言组织及表达等能力。
3、面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序,按招聘岗位1:5的比例确定。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的,在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数达不到该比例,按实际符合面试条件人数确定。
4、面试采取百分制,成绩当场向考生宣布,并由考生签名确认。
面试成绩达到60分或以上的考生才能进入下一个环节。
五、体检与考察
根据考生总成绩高低顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选。