2014年贵州省职工医院招聘方案

　　贵州省职工医院2014年招聘工作人员方案

　　贵州省职工医院位于花溪区徐家冲86号，属二级综合医院（事业差额拨款单位），为贵州省总工会下属单位，实有职工180人，由于医院规模扩大，现公开招聘工作人员。

　　根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合我院实际，拟公开招聘19名工作人员。经省总工会、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

　　（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

　　（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘工作人员19名，其中:管理岗位1名，专业技术岗位18名。具体招聘岗位及要求见《贵州省职工医院2014年公开招聘工作人员岗位及要求》（附件一）。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　5、年龄在18周岁以上，35周岁以下；具有硕士研究生的年龄放宽到40周岁；具有副高级以上专业技术职称的年龄放宽到45周岁。

　　6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体。

　　7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件，详见附件一。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1、现场报名时间、地点和方式：

　　报名时间：2014年8月13日——2014年8月27日（双休日除外）上午8：30-11：30；下午2：30-5：30 。

　　报名地点：贵州省职工医院人事科（花溪职工疗养院宿舍、贵大新校区马路对面）。

　　现场报名需填写《贵州省职工医院公开招聘人员报名表》（附表二），提交相关材料；

　　2、材料要求：现场报名时需提供下列材料：

　　（1）填写《贵州省职工医院公开招聘工作人员报名表》（附件二）；

　　（2）个人简历及自荐信；

　　（3）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件3份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件；

　　（4）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件3份；

　　（5）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；

　　（6）在职人员需提供所在单位同意报名的证明；其中，中小学及幼儿教师须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；

　　（7）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

　　3、报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。

　　原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

　　4、应聘人员每人交报名费100元（具有博士学位或正高专业技术职务的应聘人员免交报名费）。

　　（二）资格审查

　　由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　（三）考试

　　考试由省总工会组织实施。

　　1、 笔试

　　主要内容：根据各岗位要求测试专业知识。时间、地点、领取准考证时间在报名时通知。所有完成笔试科目并取得有效成绩的人员进入下一轮专业技术测试。

　　笔试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

　　2、专业技术测试：

　　各医疗业务岗位根据接诊病人情况，对病人的诊疗及设施设备操作等的全过程进试。办公室、财务、网络管理岗位的专业测试，根据工作需要进行实践操作测试。时间、地点在笔试成绩公布后通知。未完成专业技术测试并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　专业技术测试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

　　3、面试

　　笔试和专业技术测试结束后，根据应聘人员的笔试成绩和专业技术测试成绩之和由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩和专业技术测试成绩之和末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

　　主要内容：仪表举止、语言表达能力的测试。时间、地点在专业测试成绩公布后通知。

　　应聘人员面试成绩达不到70分以上的, 取消进入下一环节资格。

　　面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩并列第一的，笔试成绩及专业技术测试成绩之和高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　面试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

　　4、总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占30%，专业技术测试成绩占30%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、专业技术测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　总成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。