2014年福建农林大学招聘人事代理公告(三)

　　2.现场确认。笔试面试前，用人单位对资格初审合格者的有关证明材料原件进行现场确认。
　　（四）考试
　　考试可单独采取面试或笔试与面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。
　　若采取笔试与面试相结合的方式，则按岗位拟招聘人数1:3的比例，从参加笔试人员中从高分至低分确定面试人选，不足1:3时，按实际人数确定；笔试、面试分数分别按40%、60%折算，二者相加后的综合总分为考试成绩。其中，面试成绩合格线为70分，面试成绩不合格者，不予聘用。
　　具体考试时间、地点由用人单位在我校人才招聘网上公告。
　　（五）心理测试
　　所有进入面试的人员应进行心理测试。心理测试一般安排在面试的前半天，具体由用人单位与校大学生心理健康中心提前联系。
　　（六）考核、公示、聘用
　　1.考核
　　根据综合总分的高低，按拟招聘人数1:1比例确定考核人员名单，由用人单位在我校人才招聘网上公布，并组织拟聘人员体检与政审。
　　（1）体检。由用人单位组织参加体检人员在指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准体检。不按要求参加体检的，视为自动放弃。体检当天，参加体检人员须携带本人身份证原件、《福建省教师资格申请人员体检表》一式一份；体检表可从福建农林大学人才招聘网 “文档下载”专区下载（http://202.205.91.108/fjnlzp），并要求如实填写个人基本信息，用A4纸双面印制，黏贴一寸相片一张，现场提交给用人单位。
　　（2）政审。由各用人单位以实地走访或发外调函方式，考察拟聘人选综合表现情况。
　　2.公示
　　根据考试成绩和考核结果确定拟聘用人员。拟聘用人选名单由用人单位在我校人才招聘网上进行公示，公示期为7个工作日。
　　3.聘用
　　公示无异议，根据有关规定由用人单位与被聘用人员签订劳动合同；被聘用人员人事关系由人才市场代理，所需费用自理；被聘用人员的党、团组织关系可以转至用人单位。
　　四、待遇
　　聘用人员待遇按照我校规定的人事代理人员工资福利待遇标准执行。
　　五、咨询
　　应聘者可直接联系用人单位或人事科。
　　人事科：肖老师、施老师   联系电话：0591－83789190

　　福建农林大学人事处