2014年杭州淳安县城乡建设和城市管理局招聘公告

　　五、体检、考察

　　面试结束后，从面试合格人员中，按考生笔试和面试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1︰2比例确定体检、考察对象。体检、考察标准、程序和方法分别参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。体检时间、地点另行通知。

　　体检合格人员进入考察。体检或考察不合格的，可在相应岗位面试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　六、聘用

　　根据报考者考试和考察结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单进行为期7天的公示。公示结束后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订劳动合同。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格。

　　聘用前与原单位签订劳动(聘用)合同的，由本人负责与原单位办理解除劳动(聘用)合同关系。聘用人员实行3个月的试用期(包含在劳动合同期内)。试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。

　　七、报考的其他事项

　　1、报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)执行。

　　2、进入面试、考察、拟聘用人员名单在“中国淳安千岛湖”政府门户网公布。

　　3、体检费用由考生自理。

　　4、本公告由淳安县城乡建设和城市管理局负责解释。

　　淳安县城乡建设和城市管理局

　　2014年8月5日