2014年日照东港区事业单位招聘简章(20名)

 　　2014年日照东港区事业单位招聘工作人员简章(20名)

　　考考公务员网2014年8月6日讯根据工作需要，东港区面向社会公开招聘20名事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

　　2、普通高校全日制本科以上学历、学士以上学位; 年龄30周岁以下(1983年8月13日以后出生)，全日制普通高校硕士研究生以上学历可放宽到35周岁以下(1978年8月13日以后出生);报考讲解员岗位的年龄25周岁以下(1988年8月13日以后出生);

　　3、身体健康;

　　4、符合招聘岗位所需的其他条件。

　　东港区内在编人员、现役军人以及法律和政策规定不得应聘的其他情形人员不能报考;在读全日制普通高校非应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、招聘要求

　　本次共招聘工作人员20名，具体岗位设置见附表。报考人数达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人的，按1：3相应核减招聘计划。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名采取统一时间、网上报名的方式进行(讲解员需现场报名)。

　　报名时间:2014年8月13日8:30—8月15日17:00。

　　查询和缴费时间:2014年8月14日8:30—8月16日17:00。

　　报名网址：www.dgld.gov.cn(东港区人力资源和社会保障局网站)。

　　咨询电话：0633-3663390。

　　1、网上报名。应聘人员登陆指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人报名信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报名资格。

　　报考讲解员的考生，须在2014年8月13日—8月15日工作时间内(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)到东港区人力资源和社会保障局(兴海路50-1号)三楼301室报名并初审，初审合格的缴纳考务费，报名时提交本人相关证明材料及复印件、《东港区2014年事业单位招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料见《资格审查》。报考讲解员的考生请于8月18日工作时间内到报名处领取准考证。

　　2、网上初审。应聘人员在网上提交报名信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。

　　3、网上缴费。通过网上初审的人员，在规定时间内登陆报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃资格。笔试考务费每人40元。缴费成功后，登陆报名系统下载打印《东港区2014年事业单位招聘报名登记表》，并于2014年8月18日8:30—8月19日17:00登录该网站下载、打印笔试准考证。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

　　进入面试范围的应聘人员，须在2014年8月25日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)到东港区人力资源和社会保障局(兴海路50-1号)三楼301室进行现场资格审查，提交本人相关证明材料及复印件、《东港区2014年事业单位招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、学位证、报到证(未就业的)、身份证，在职人员须经主管部门同意并出具介绍信。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

　　经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试。

　　笔试内容：镇街道社会事务服务中心为临床医学相关知识;其他专业为公共基础知识与写作。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。

　　笔试资料：2014年东港区事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试时间：8月20日(星期三)上午9︰00—11︰00。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单(镇街道社会事务服务中心按1:2的比例确定)，笔试成绩和拟进入面试人员名单在报名网站公布。

　　2、面试。

　　面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，本场面试结束后公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考核体检

　　根据考试总成绩等额确定考核体检人选，如总成绩相同，则按笔试成绩高低确定，考试总成绩和考核体检人员名单张榜公布。考核体检由区人社局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。考核、体检不合格形成的空缺，经招考领导小组同意后，可依次等额递补。

　　六、聘用

　　经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，考生按招聘岗位依总成绩高低依次自行选择招聘单位，由区人社局派遣。凡不服从派遣的，取消其聘用资格。聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期为一年，服务期为三年(含试用期)，服务期内不得调出服务单位。试用期满进行考核，考核合格者由区编办下达编制，办理转正手续，不合格者解除聘用合同。