2014年内蒙古阿鲁科尔沁旗招聘教师工作实施方案

　　(三)资格初审

　　资格初审工作由阿鲁科尔沁旗人社局、教育局组织实施。出现异议的，由公开招聘领导小组做出裁决。

　　资格初审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生和机关事业单位在编人员等真实身份以及提供虚假工作经历证明的，一律取消报考资格。

　　每位应聘人员只能报考一个岗位。同一岗位招聘计划数与报考人数比例原则上应达到1︰4方可开考。未达到开考比例的岗位，由公开招聘工作领导小组决定降低开考比例或调整该岗位招聘计划(招聘“项目人员”等定向岗位如果达不到开考比例，将其定向岗位调剂到相应非定向岗位内)。2002年以前入学的全日制普通中等师范毕业生和小教大专班毕业生不限开考比例。

　　报名序号是报考人员领取准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。

　　(四)领取准考证

　　资格初审通过人员请于2014年8月 14日—15日(上午8：30-11:30，下午2:30-5:30)携带本人二代居民身份证到阿鲁科尔沁旗教育局人事股(阿鲁科尔沁旗教育局办公楼201办公室，联系电话：0476-7235729)领取准考证。

　　(五)考试

　　考试采取笔试和面试的方式进行，笔试分蒙汉两种文字试卷，同一张试卷只能用一种文字答卷。

　　报考蒙语授课岗位的考生必须选用蒙古文试卷、用蒙古文答卷，用蒙语面试。报考其他岗位的考生需选择汉语试卷、用汉语答卷，用汉语面试。

　　1.笔试

　　笔试满分为100分。

　　(1)笔试内容范围

　　报考高中教师岗位：中等层次教育学、教育心理学、教育法律法规的内容，一张卷100分;

　　报考小学音体美教师岗位：初等层次教育学、教育心理学、教育法律法规的内容，一张卷100分;

　　报考中师和小教大专毕业生小学岗位、小学其他岗位：现行初中和小学语文、数学课程内容(初中内容占70%，小学内容占30%)，一张卷100分;

　　报考幼儿园教师岗位：《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》及《3—6岁儿童学习与发展指南》规定内容，一张卷100分。

　　(2)笔试时间 2014年 8月17日(星期日)上午9：00-11：30

　　(3)笔试地点

　　笔试地点见《准考证》。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证和准考证，否则不准参加考试。

　　(4)政策加分

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者笔试成绩加2.5分(请报名考生认真填写报名表，因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分)。

　　(5)笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　2.面试

　　面试满分为100分。

　　(1)进入面试范围人员确定

　　按照每个岗位笔试总成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试范围人员(低于1：3比例岗位的应聘者，经领导小组研究决定是否进入面试范围)。同一岗位笔试总成绩出现末位并列者同时进入面试范围。

　　(2)内容及要求：报考高中教师岗位、中师和小教大专毕业生小学教师岗位、小学教师其他岗位的面试方式为说课。报考音体美和幼儿教师岗位的面试方式为说课、技能加试。

　　(3)说课内容为相应学科的课程，说课顺序现场抽签确定，同一岗位人员说课内容相同，备课30分钟，每人说课时间8分钟。

　　(4)音体美、幼儿教师技能加试，在说课后进行。

　　音乐专业加试内容：视唱、琴法、演唱;

　　体育专业加试内容：800米跑、立定三级跳、原地推铅球;

　　美术专业加试内容：色彩静物写生、素描石膏像写生、命题绘画;

　　幼儿教师技能加试内容：弹唱、舞蹈、绘画。

　　(5)说课与技能加试分数比例为4:6.即

　　面试成绩=说课分数×40%+技能加试分数×60%。

　　实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1：1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一套试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入体检环节。

　　(6)时间和地点：2014年8月23-24日，面试地点另行通知(请考生关注赤峰市人事考试信息网、科尔沁旗绿原网、阿鲁科尔沁旗教育信息网)。

　　3、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60%。

　　考试成绩保留小数点后三位小数。同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况，查阅小数点后每一位数字用于区分分数高低;如果数字完全相同，则以笔试总成绩高者优先进入体检。

　　4.公布成绩

　　在赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿原网、阿鲁科尔沁旗教育信息网进行公示。2014年 8 月20日公布笔试总成绩，2014年8月25日公示考试总成绩。

　　(六)资格复审

　　资格复审工作由阿鲁科尔沁旗人社局、教育局组织实施。进入复审阶段的考生，于2014年 8月 26日—2014年 8月27日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)携带本人二代居民身份证、报到证及本人档案(个人私自开封档案，不予审核和认可)到旗教育局进行资格复审。

　　在规定的期限内未参加复审或审核不符合报考条件者取消聘用资格，按成绩高低顺序依次等额递补一次。

　　审查结果由相关责任人签字，并加盖单位公章。发现弄虚作假者，取消聘用资格，并依据相关法律追究其责任。

　　2002年以前入学的全日制普通中等师范类毕业生和小教大专班毕业生，由招聘工作资格审查纪检监察小组进行审查，对违法违纪、伪造证据、出具虚假证明的，追究相关人员的法律责任。

　　(七)体检与考核

　　按照每个岗位考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选。体检的内容参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》，由旗教育局、卫生局、监察局具体组织实施，体检费用考生自理。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

　　考核工作在体检结果公布后进行，由旗教育局负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面考核材料。考核不合格的考生，不予聘用，而后按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。对考核不合格的考生，应书面通知其不合格的理由及申诉时间和机关。