贵州东黎城市投资股份有限公司2014年招聘简章

　　一、公司简介

　　贵州东黎城市投资股份有限公司是一家州属国有企业，由国资委、州凯宏资产运营有限责任公司、州开发投资有限责任公司、凯里经济开发区开元城市投资开发有限责任公司共同出资建立，是为有效整合州县资源，充分发挥国有企业投融资作用，加快黔东南州城镇化建设，特组建的股份有限公司。公司承担城镇化带动战略任务，围绕黔东南州城镇化、着眼下司古镇的改造建设。主要业务方向为城镇开发及运营、城镇基础设施重大项目投资开发及运营、房地产投资开发及运营、民族建筑建设。

　　公司计划设立行政办公室、计划财务部、投融资发展部、人力资源部、工程建设管理部等五个部门。

　　根据公司业务拓宽和发展的需要，现拟向社会招聘中层管理人员及工作人员共11人。

　　二、报名条件

　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从分配;

　　2、具有国家承认的学历，并具备拟招聘职位规定的资格条件;

　　3、年满18周岁以上(1996年1月1日以前出生)，具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　4、身体条件符合黔人发〔2005〕4号，黔人社厅通〔2010〕181号等文件规定的休检合格标准。

　　5、以下人员不得报考

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

　　(2)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　(3)受党纪、政纪处分期限未满或近3年年度考核中曾被确定为不称职的人员;

　　(4)在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员;

　　(5)有法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的。

　　三、招考岗位、人数及资格条件

　　见附件一：《贵州东黎城市投资股份有限公司公开招聘工作人员岗位一览表》

　　四、薪酬方案

　　(一)普通员工工资待遇按相关部门审定的工资标准来执行。

　　(二)试用期三个月间的工资待遇按拟聘用工资标准的80%来执行。

　　五、报名方式、时间及要求

　　现场报名：在规定期限内带齐相关资料(原件)到指定地址现场报名。

　　网上报名：在规定期限内把相关资料(原件)扫描件发至指定邮箱。

　　报名时间：2014年7月30日至2014年8月5日(工作日期间：上午8：30-11：30;下午：14：30-17：00，逾期不再受理)。

　　现场报名地址：贵州省凯里市迎宾大道丰球新天地A栋4楼。

　　网上报名邮箱地址：dongli3833618@163.com

　　联系人：付先生联系电话：0855-3833618

　　应聘人员报名时需提供以下材料：

　　1.报名登记表(请在简章附件中下载填写)。

　　2.近期一寸蓝底照片3张(其中一张请粘贴到报名表相应位置)。

　　3.有效二代居民身份证、最高学历证书、学位证书、专业技术职称证书，可反映工作业绩和工作能力的相关材料等原件，以上材料经审核合格后，留存复印件各一份。

　　4.有工作单位的应聘人员提供单位、主管部门和当地组织人事部门同意报考的证明材料。

　　经初审合格，东黎城投公司办公室将通知参加笔试、面试。

　　笔试、面试时间地点另行通知。

　　六、考试方法方式及注意事项

　　招聘岗位是否进行笔试根据报名人员报名情况确定，主要采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　1、一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1：3及以上的，采取笔试和面试相结合的方式进行，需要笔试的由董事会组织实施并及时通知考生，笔试和面试成成绩各占总成绩的50%;

　　2、一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1：3以内(不含1：3)的，经公司董事会研究决定后，可直接进入面试，面试成绩为总成绩;

　　3、笔试结束后，按职位拟招聘人数的1：5从高分到低分确定面式对象。面试内容及形式由董事会根据岗位的需要进行设定，面试成绩占总成绩的50%;

　　4、应聘者须持有效《居民身份证》参加笔试、面试;

　　笔试、面试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　七、体检

　　考试结束后，按本简章规定程序和条件及各招聘职位计划数的1：1比例(同一职位入围体检考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。)从考试总成绩高分到低分确定体检对象。体检由公司统一组织到指定的县及县以上综合性医院进行，在规定时间内进行并出具体检结论。其他医院体检结论，鉴定一律不予认可。

　　体检时间和地点由本公司另行通知。

　　本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号，黔人社厅通〔2010〕181号等文件规定执行。

　　体检合格的，进入下一个环节;如不参加体检或体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　八、考察

　　体检合格者列入考察对象，由公司组织进行考察。主要了解被考察对象的政治素质、现实表现等情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察不合格或放弃考察的，按本简章规定条件依次递补。

　　九、公示

　　根据应聘人员的报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审结果，择优确定拟聘人员，并进行公示。

　　十、确定为聘用对象

　　公示结果不影响聘用的，经公司董事会研究决定，由人力资源部办理入职手续，并报履行出资人职责的机构备案。根据相关法律法规签订用工合同，进行入职前培训，试用期为3个月。