2014年阿鲁科尔沁旗招聘教师工作实施方案

　　考核工作在体检结果公布后进行，由旗教育局负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面考核材料。考核不合格的考生，不予聘用，而后按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。对考核不合格的考生，应书面通知其不合格的理由及申诉时间和机关。

　　体检和考核时间为2014年8月29日。

　　（八）公示

　　根据考生的考试总成绩和体检、考核结果，经招聘领导小组集体研究，确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿原网、阿鲁科尔沁旗教育信息网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，不再递补。

　　（九）聘用

　　1.公示期满后，按同一代码岗位从高分到低分依次自选单位。

　　2.有违法违纪、伪造证件或档案及舞弊行为的，经调查属实的不予聘用，并移交有关部门立案查处。

　　3.招聘的教师实行合同聘用制管理，聘用学校与招聘的考生签订试用合同，试用期为一年，试用期满后由人力资源和社会保障局、教育局、聘用学校对试用人员进行考核，考核合格者可继续聘用，享受国家事业单位相应的工资福利待遇，不合格者解聘。

　　4. 聘用后不按规定时间内到岗工作的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　六、招聘工作有关要求：

　　（一）严格工作纪律。为保证招聘工作的公平、公正，此次招聘考试工作委托相关机构组织实施。

　　（二）在招聘工作过程中，各工作组织要强化责任意识和服务意识，做到各司其职，各负其责，密切配合，通力协作，严格执行签字、存档、备案制度。

　　（三）对招聘过程中出现的违法违纪事件，将严肃查处，并追究相关责任人的责任。

　　七、其他

　　（一）本方案由旗人力资源和社会保障局、教育局负责解释，实施本方案中出现的特殊情况由领导小组研究决定。未尽事宜及临时通知请报考人员随时关注赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.cn )、科尔沁绿原网（网址：www.kerqin.gov.cn）和阿鲁科尔沁旗教育信息网（http://aq.cfedu.net/）。

　　(二) 公示期间分别在旗纪检委和教育局设立咨询举报电话：

　　旗纪委信访办：电话：7232863

　　考试咨询电话：电话：7235729

　　附件：1、2014年度阿鲁科尔沁旗教育系统招聘教师岗位设置表

　　2、2014年度阿鲁科尔沁旗教育系统招聘教师报名表

　　3、2014年度阿鲁科尔沁旗教育系统招聘教师减免申请表

　　阿鲁科尔沁旗公开招聘教师工作领导小组

　　组  长：张吉信        旗委常委、旗人民政府常务副旗长

　　副组长：巴图吉日嘎拉  旗委常委、旗人民政府副旗长

　　李晓华        旗人民政府副旗长

　　成  员：张向春        旗人民政府办副主任、督查室主任

　　翟夫勇        旗人民政府督查室副主任

　　张旭鹏        旗教育局局长

　　田继阁        旗人社局局长

　　宝力朝鲁      旗监察局局长

　　于兴国        旗编办主任

　　吴卫东        旗委宣传部副部长

　　刘文宝        旗财政局局长

　　巴雅尔        旗卫生局局长

　　王舒梅        旗信访局局长

　　吉林白音      旗公安局机关党委副书记、纪委书记

　　苏亚拉图      旗广电中心主任

　　满都拉        旗教育局副局长

　　宋建军        旗人社局副局长

　　张素平        旗法制办副主任

　　领导小组下设办公室，办公室设在旗教育局，办公室主任由满都拉兼任。

　　阿鲁科尔沁旗招聘教师工作资格审查纪检监察小组

　　组 长： 李晓华     旗人民政府副旗长

　　副组长：宝力朝鲁   旗监察局局长

　　成 员： 高玉磊     旗监察局副局长

　　宋建军     旗人社局副局长

　　吉林白音   旗公安局机关党委副书记、纪委书记

　　鲍建伟     旗教育局纪检组长

　　资格审查纪检监察小组下设办公室，办公室主任由高玉磊兼任。