2014年黔西南兴仁县四联中学(兴仁中学)招聘中学教师简章

　　笔试成绩后进入面试的考生名单在2014年8月16日晚上21：00前在县人社局、县教育局、兴仁县四联中学(兴仁中学)公示栏上公示。

　　考生总成绩在兴仁县人民政府网站(http://www.gzxr.gov.cn)、县人力资源和社会保障局公示栏进行公示。

　　七、体检

　　(一)体检时间在兴仁县人民政府网站(http://www.gzxr.gov.cn)通知，在县招聘办公室指定的医院按照《公务员录用体检通用标准》(试行)进行，费用由体检对象自理。

　　(二)根据考生总成绩从高分到低分按计划招聘人数1：1比例确定(若入围人数未达到计划招聘人数1：1比例的，按实际人数进入体检)。如遇成绩出现末位并列的，同时确定为体检对象，体检不合格的不递补体检。

　　(三)体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。

　　八、考察

　　体检合格人员列入考察对象，由县招聘领导小组办公室组织考察。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

　　(一)报考人员报名时提供虚假信息的。

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　(三)曾被开除公职的人员。

　　(四)隐瞒不予报考信息的。

　　(五)有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　(六)经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　考察不合格造成缺额的，不递补考察。

　　九、聘用审批

　　(一) 经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行为期七天的公示。公示后，未发现影响聘用问题的，报州人力资源和社会保障局审批备案，由县人力资源和社会保障局行文聘用。

　　(二) 凡经县招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

　　(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(四)新聘用人员试用期一年，试用期满合格的，定点定岗三年内不准调动。

　　十、纪律监督

　　招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。纪检监察部门全程监督和广泛接受社会监督。负责报名的工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定严肃处理。对违反招聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考核、体检、不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

　　十一、本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。

　　咨询电话： 0859-6210336(兴仁县人力资源和社会保障局)

　　0859-6218234(兴仁中学)

　　监督电话：0859—6212252 (兴仁县监察局)

　　附件：1、《兴仁县四联中学(兴仁中学)2014年公开招聘中学教师职位一览表》

　　2、《兴仁县四联中学(兴仁中学)2014年公开招聘中学教师报名表》

　　3、《兴仁县四联中学(兴仁中学)2014年公开招聘中学教师计划生育审查表》

　　兴仁县事业单位公开招聘

　　领导小组办公室

　　2014年7月30日